CONTEXTE Le Groupe ISETA ECA implanté sur le bassin annecien depuis plus de 70 ans propose des formations de la 4e à la licence par voie scolaire et en alternance. Il compte 1 700 apprenants sur 3 sites d'enseignements (Poisy, Chavanod et Sevrier) en formation temps plein, apprentissage et formation continue Le directeur adjoint assure le pilotage, le management et la gestion du site, sous l'autorité du directeur général : Lieu : site de SEVRIER (74) Type de contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : août 2026 Niveau : Cadre - Direction MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la responsabilité opérationnelle, pédagogique et administrative de l'Unité de Formation par Apprentissage (520 apprenants) ainsi que du Centre de Formation Continue. Vos principales missions : Pilotage stratégique et organisationnel - Déployer la stratégie définie par la Direction générale et contribuer à son élaboration. - Assurer la gestion globale de l'UFA et du centre de formation continue : organisation, planification, optimisation des ressources. - Suivre les indicateurs d'activité, de performance et de qualité. Management d'équipe - Encadrer les équipes pédagogiques, administratives et d'ingénierie de formation. - Accompagner le développement des compétences et conduire le changement. - Piloter les recrutements et l'intégration des collaborateurs. Développement de l'offre et ingénierie de formation - Concevoir et actualiser les formations en lien avec les besoins des filières et des entreprises. - Développer de nouvelles formations (apprentissage et formation continue). - Garantir la conformité aux référentiels, certifications et exigences qualité. Relation entreprises & partenariats - Entretenir et renforcer les partenariats avec les entreprises du territoire. - Favoriser l'insertion professionnelle des apprentis et stagiaires. - Développer des actions de relation clients et de prospection pour la formation continue. Gestion administrative, financière et qualité - Élaborer et suivre les budgets des deux structures. - Veiller au respect des obligations réglementaires et de la démarche Qualiopi. - Piloter les dossiers administratifs liés à l'apprentissage et à la formation professionnelle. PROFIL Formation & expérience - Bac+5 souhaité. - Expérience confirmée en direction, coordination ou pilotage d'un centre de formation, CFA, établissement scolaire ou organisme de formation continue. - Connaissance approfondie de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de leurs réglementations. Compétences clés - Leadership, sens du collectif et management d'équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement. - Aisance relationnelle, capacité à représenter l'établissement auprès des partenaires. - Capacité d'analyse, rigueur administrative et maîtrise des outils numériques. - Sens du service public et de l'accompagnement des apprenants. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste basé sur le bassin annécien, au sein d'un environnement privilégié. Travail en lien étroit avec la direction, les équipes pédagogiques et les partenaires économiques locaux. Rémunération selon profil et expérience, selon grilles du CNEAP. Déplacements à prévoir. Candidatures à adresser à Agnès BELLEVILLE, responsable des ressources humaines par mail ressourceshumaines@iseta-eca.cneap.fr