Présentation de l'UMR L'UMR, filiale du groupe VYV, est une société à mission experte en épargne retraite individuelle. Avec plus de 10 milliards d'euros d'actifs gérés, l'ensemble des équipes (plus de 130 collaborateurs) travaille au quotidien pour défendre les intérêts des 374 000 sociétaires qui lui font confiance. L'UMR adhère pleinement à des valeurs sociales et humanistes fortes (sincérité, engagement, responsabilité). Notre raison d'être : « Ensemble, construisons une épargne responsable pour préparer votre retraite et contribuer au mieux vivre demain ». Descriptif du poste Au sein du Pôle Juridique, rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous jouez un rôle clé pour sécuriser les activités de l'entreprise : expertise, accompagnement opérationnel et conformité réglementaire pour éclairer les décisions à enjeux et soutenir durablement notre développement. Vos missions : 1. Conseil & expertise juridique - Apporter un appui juridique en droit des contrats, droit des sociétés, commercial, assurances et marques. - Rédiger des avis, analyser les risques et contribuer à la résolution de litiges en lien avec la direction juridique. - Assurer la veille juridique et accompagner les équipes dans la mise en conformité. - Mener des actions de sensibilisation et de formation visant à diffuser la culture juridique auprès des équipes. 2. Gestion contractuelle - Rédiger et suivre les actes juridiques (contrats, conventions, statuts, règlements.). - Piloter les contrats fournisseurs/distributeurs dans le respect des réglementations (DDA, Sapin II, LCB-FT, DORA.). - Mettre à jour les règlements produits et gérer la base de données contractuelle. 3. Gouvernance & corporate - Organiser le secrétariat juridique institutionnel : préparation des CA, AG, élections, en lien avec la gouvernance. - Suivre les délégations de pouvoir, les signatures électroniques et les processus associés. - Réaliser les formalités légales et tenir les registres : dépôts officiels, publications obligatoires, maintien des registres. Descriptif du profil - Formation supérieure en droit (Master 2 : droit des contrats, droit des sociétés, droit des assurances, droit des affaires.). - Jeune diplômé(e) avec stages/alternance significatifs ou 1 à 3 ans d'expérience. - Excellentes capacités rédactionnelles, solide maîtrise de l'analyse juridique et de la gestion contractuelle. - Rigueur et méthode dans le suivi des dossiers. - Bon communicant, à l'aise dans une petite équipe et capable d'accompagner les opérationnels avec pédagogie. - Autonomie, fiabilité et goût du travail collaboratif. Notre processus de recrutement - Notre équipe RH étudie votre candidature. - Un premier échange téléphonique est réalisé avec un membre de l'équipe RH. - Vous rencontrez nos équipes lors d'un ou deux entretiens sur notre site de Nantes. Rémunération et avantages - Variable sur objectif de 10% du salaire annuel brut. - Statut cadre 212 jours travaillés par an. - 6 semaines de congés payés + jours de repos liés au forfait cadre. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. - Titres Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l'employeur. - Forfait mobilité durable. - Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur de 95% maximum par l'employeur. - Politique d'intéressement et participation. - PEE avec un abondement employeur de 2500€. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de sincérité, de responsabilité et d'engagement ? Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre pôle juridique.