Offre n° 204LXQG
Régleur H/F
67 - Ingwiller - Localiser avec Mappy
Publié le 23 février 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Régleur à INGWILLER - 67340 en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de BEP/CAP. Poste en 2X8 ou uniquement nuit. Vos missions : - Assurer la mise en route et le réglage des machines selon les spécifications techniques - Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer les ajustements nécessaires - Participer à la maintenance préventive des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance globale de la production - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation de BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Connaissances en réglage de machines industrielles - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CRIT INTERIM
3 à 5 salariés
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
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