Offre n° 204MCYZ
CHEF DE SERVICE RDUCATIF (H/F)

Publié le 24 février 2026

Membre de l'équipe de Direction de l'établissement et par délégation du Directeur, vous êtes responsable de : - L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions de l'établissement ; - La mise en oeuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d'établissement. Vous organisez le fonctionnement des unités de l'Accueil de Jour en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l'accueil, la mise en oeuvre du projet individualisé d'accompagnement (PIA), le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques. Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services. Vos principales missions sont : - Coordonner des PIA des personnes accueillies avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Suivre et contrôler l'élaboration du PIA à partir d'une évaluation globale de la personne accompagnée afin de coordonner sa mise en oeuvre avec les partenaires ; - Manager des équipes qui vous sont rattachées.

Type de contrat

CDD - 2 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail le samedi

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3135.93 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Animation de groupes
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Conseiller, accompagner une personne
Diagnostic social
Démarche qualité
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion budgétaire
Gestion de projet
Gestion du temps
Législation sociale
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Outils de planification des ressources humaines
Procédures de prévention des risques sanitaires
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier