La commune de Gourin recrute un chef d'équipe en bâtiment H/F pour assurer l'entretien et la maintenance de ses bâtiments municipaux (écoles, équipements sportifs, etc.). Le poste implique l'encadrement d'une petite équipe d'agents techniques et une intervention directe sur les travaux courants du bâtiment. Missions principales : Travaux d'installation, surveillance, maintenance et réparation : Réaliser des travaux électriques (circuits, câblages, raccordements) dans le respect des normes. Effectuer des travaux de maçonnerie, plomberie, menuiserie et maintenance des installations sanitaires. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et locaux. Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements. Encadrement de l'équipe bâtiment : Animer et organiser le travail d'une équipe technique (peintre, électricien). Planifier les activités et contrôler la qualité, les délais et le respect des règles de sécurité. Suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) : Assurer le suivi des interventions des entreprises titulaires de contrats de maintenance (sécurité incendie, ascenseurs, etc.). Tenir à jour les registres de sécurité et garantir la conformité des ERP. Gestion de la piscine municipale (saison estivale) : Contrôler la qualité de l'eau, assurer la maintenance des installations et veiller à la sécurité. Missions secondaires : Renfort occasionnel pour d'autres services. Profil recherché : Savoirs : Connaissance des règles d'utilisation des produits dangereux et des normes ERP. Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, plomberie, maçonnerie, menuiserie). Notions en sécurité incendie, hygiène et éco-responsabilité. Lecture de plans, calculs dimensionnels et gestion des stocks. Savoir-faire : Organisation du travail d'équipe, gestion des priorités et respect des plannings. Capacité à analyser les besoins techniques et à conseiller sur les installations. Respect des consignes de sécurité et alerte en cas de dysfonctionnement. Savoir-être : Rigueur, organisation, polyvalence et dynamisme. Sens du travail en équipe et autonomie. Réactivité, diplomatie et gestion du stress. Respect des usagers, confidentialité et loyauté envers l'institution. Certifications appréciées : CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité). Habilitations électriques : B0 - H0V (TBT - BT - HTA), B2V - BR - BC (TBT - BT). Conditions d'exercice : Poste polyvalent avec interventions techniques variées. Travail en équipe et gestion des priorités. Respect strict des normes de sécurité et des réglementations ERP. Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 37h30 par semaine Avantages : 15 jours de RTT par an Prévoyance prise en charge à 100% par la commune Mutuelle forfait de 15€ par mois. Candidature : envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement en répondant à l'offre. Aucune information ne sera communiquée en mairie.