Assistant Conducteur de Travaux (H/F)

Assistant Conducteur de Travaux (H/F) 13 - AUBAGNE

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Offre n° 204MHYT
Assistant Conducteur de Travaux (H/F)

13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 février 2026

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Assistant Conducteur de Travaux (H/F) en CDI basé à Aubagne. Véritable bras droit du Conducteur de Travaux, vous participez activement à la préparation, à l'organisation et au suivi complet des chantiers, tant sur les aspects administratifs que techniques et financiers. Vous intervenez depuis la phase de conception jusqu'à la clôture des opérations, en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous contribuez à la coordination des différents intervenants (équipes internes, sous-traitants, fournisseurs, clients) et veillez au bon déroulement des opérations sur le terrain. Vous jouez également un rôle clé dans le suivi budgétaire, la gestion documentaire et le contrôle des prestations réalisées. Ce poste offre une vision globale des projets et constitue une réelle opportunité d'évolution pour un profil souhaitant s'investir durablement dans une entreprise dynamique et structurée. * Responsabilités : En tant qu'Assistant Conducteur de Travaux, vous serez responsable de : * Préparation et gestion administrative Assurer la gestion et le suivi des documents techniques (VISA, PAC, PPSPS, DOE, etc.) Préparer les dossiers administratifs liés aux chantiers (branchements, arrêtés de voirie, enregistrements marchés à bons de commande) Participer aux consultations entreprises et à l'analyse des offres * Organisation et suivi des chantiers Contrôler les métrés sur site Suivre l'avancement des travaux et remonter les informations au Conducteur de Travaux Préparer et suivre les contrats de sous-traitance Gérer les commandes, livraisons et la répartition des fournitures Participer au suivi des heures chantier * Suivi financier Participer au suivi budgétaire des opérations Suivre les travaux supplémentaires (TS) et hors marché Vérifier les situations des sous-traitants et l'équilibre des contrats Contribuer à la préparation des devis complémentaires * Relation client et conformité Assurer le suivi des actions issues des réunions de chantier Participer à la levée des réserves Veiller au respect des procédures qualité et sécurité Effectuer les contrôles nécessaires à la conformité des prestations

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Sur chantier
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisationCette compétence est indispensable
  • Code des marchés publics
  • Commander les matériaux et matériels
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
  • Planifier des opérations de chantier
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
  • Techniques de métré

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Employeur

NOVOS BATISSEURS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Pauline KEREBEL

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