Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F) 47 - MARMANDE
Offre n° 204MLZV
Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)
47 - MARMANDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2026
ACTIVITÉS PRINCIPALES : Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet du service et du projet d'établissement. Fonction de coordination et de suivi : - Capacité avérée au travail en lien avec les partenaires de l'établissement et notamment avec l'ASE. - Élaboration du rapport d'activité du service remis chaque année en février en vue de sa transmission au Conseil d'Administration. - Contrôle de la qualité et de la sécurité des actions réalisées et du service rendu aux usagers. - Organisation, animation et participation à des réunions avec les partenaires (synthèses, audiences.) et en interne, organisation du service, animation de la réunion de service. - Gestion de la circulation des informations (recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). - Réactivité en matière de signalements ou d'informations préoccupantes. - Correction et validation des rapports et des propositions formulées aux partenaires avant transmission à la direction. (Notes d'incidents) - Assurer les astreintes définies par le planning annuel d'astreinte. - Participer à la démarche QVCT et qualité de l'établissement et de ses annexes. Répartition de ressources et moyens dans le service (humains, techniques, matériels, budgétaires). Participation à la vie institutionnelle. QUALITES REQUISES - Une expérience prouvée dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion sociale. - Disposer d'une bonne connaissance des législations et des dispositifs de la protection de l'enfance. - Disposer d'un panel de références éducatives. APTITUDES PROFESSIONNELLES - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d'écoute et disponibilité - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à diriger une équipe et déléguer des responsabilités, - Capacité à fédérer les professionnels autour du projet de service - Capacité d'analyse et de distanciation - Sens des responsabilités FORMATION - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), type CAFERUIS, avec une expérience de direction dans le secteur social (Protection de l'Enfance). Prise de poste : immédiate
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en astreinte
- Salaire
- Rémunération selon CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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