Commercial(e) B to B et B to C (H/F) 67 - LAMPERTHEIM
Offre n° 204MMLX
Commercial(e) B to B et B to C (H/F)
67 - LAMPERTHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2026
SEEGMULLER STRASBOURG experte en mobilité, recherche pour son établissement situé à LAMPERTHEIM (proche STRASBOURG), un(e) commercial(e) B to B et B to C Notre groupe : Notre société fait partie de Mobilité Services, groupe familial indépendant de 400 collaborateurs en France et à l'international. Acteur global de la mobilité, nous accompagnons les familles et les entreprises dans la formalisation et le déploiement de leur mobilité. Issue d'une culture familiale basée sur de fortes relations humaines, nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion, l'innovation, l'intégrité et l'engagement. ___________________________________________________________________ Vos missions : Au sein de la société SEEGMULLER STRASBOURG, vous assurerez la commercialisation de prestations de déménagements ainsi que le développement du chiffre d'affaires en réalisant les missions suivantes : Responsabilités commerciales : Effectuer la prise de rendez-vous et visite à domicile, sur site client ou en visioconférence Réaliser la prospection B to B, Cross Selling des services du Groupe Mobilité Services Analyser et comprendre les besoins du client (Prix, Service, Délai.) Estimer le volume à déménager et les contraintes techniques Définir les ressources et les moyens à mettre en œuvre Établir des offres en fonction des critères précédents et de la politique commerciale Responsabilités de gestion : S'assurer que les devis soient transmis rapidement après la visite Procéder avec diligence aux actions de relance commerciale Transmettre toutes les informations techniques à l'exploitation Assurer le suivi client du 1er contact jusqu'à l'issue du déménagement Renseigner les outils de reporting Responsabilités de développement : Effectuer une veille sur les évolutions et les besoins du marché Développer le portefeuille client Prospecter et qualifier de nouvelles cibles Répondre à des appels d'offres ___________________________________________________________________ Votre Profil : Idéalement, vous devez justifier de trois années d'expérience à un poste similaire et disposer de bonnes aptitudes de vente auprès d'une clientèle de particuliers. Compétences techniques : Analyse et évaluation des besoins Prospection B to B Cross Selling des services du groupe Construire les offres tarifaires Appétence pour les nouvelles technologies & l'innovation Connaître l'activité de transport et/ou déménagement Compétences relationnelles : Bonne communication orale et écrite Écoute active Savoir convaincre Attitude positive Aptitude professionnelle : Capacité d'initiative Réactivité Rigueur et Organisation dans un contexte multitâche Capacité à gérer les pics d'activité ___________________________________________________________________ Vous serez amené à faire des déplacements régionaux et nationaux. Salaire fixe + Variable attractif. ___________________________________________________________________ Vous incarnez ces valeurs et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez-nous et devenez acteur de la mobilité de demain. Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- variables
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins spécifiques des clientsCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers clientsCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins des clientsCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de prospectionCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
- Traiter les demandes spéciales des clientsCette compétence est indispensable
- Adapter les stratégies marketing aux tendances du marché
- Analyser les données de vente pour ajuster les offres
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Conduire un entretien de vente
- Constituer les dossiers de vente
- Suivre et analyser les résultats des ventes
- Utiliser des logiciels de gestion de relation client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services de déménagement
Employeur
SEEGMULLER STRASBOURG
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.seegmuller.com/fr
Le groupe Seegmuller a été créé en 1880. Présent au travers de ses différentes filiales en France, en Allemagne, en Inde et en Chine, le groupe emploie 400 personnes et réalise en 2021 un chiffre d'affaires de 40M?. Spécialisé dans le déménagement, la Relocation ou la distribution du dernier kilomètre, l'entreprise exerce ses activités sous différentes marques : Seegmuller, Charl'Antoine, France Global Relocation, Helma International et Demeclic
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