L'ADAPEI des Pyrénées-Atlantiques assure ses missions à travers un réseau d'établissements et de services médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire des Pyrénées Atlantiques. Dans ce contexte, l'association déploie un projet stratégique de structuration et de rapprochement de plusieurs établissements afin de renforcer la cohérence des parcours et la qualité de l'accompagnement. Le Complexe René GABE - Saint PEE regroupe : -Un ESAT (établissement et service d'accompagnement par le travail) pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 120 personnes (agrément 102 ETP), -Un SAJ (Service d'Accompagnement de Jour) accompagnant 24 personnes (agrément 12 ETP) -Un Foyer d'Hébergement de 60 places -Une MAPHA accueillant 13 personnes retraitées d'ESAT Le poste vise à accompagner la construction d'un Complexe unifié, reposant sur une direction commune, une organisation partagée et une coopération renforcée entre les équipes Missions : Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes membre de l'équipe de Direction, et dans le cadre des orientations définies par l'Association et en cohérence avec les valeurs Associatives vous contribuez à la structuration, à la mise en cohérence et à l'harmonisation organisationnelle, fonctionnelle et managériale des quatre agréments, dans une logique de continuité des parcours des personnes accompagnées et d'optimisation des ressources. Vos interventions s'articulent autour de six missions principales 1.Veiller à la sécurité et à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies : Le/La Chef(fe) de Service Educatif assure la coordination et le suivi des projets personnalisés, en lien avec les familles et partenaires. Il/Elle veille aux bonnes conditions d'accueil, identifie les dysfonctionnements et met en œuvre des actions correctives. Il/elle gère les conflits, analyse les besoins des personnes et supervise la formation et la valorisation des compétences des usagers. Dans le cadre de la construction du Complexe, il/elle sécurise les parcours des personnes accompagnées. Il/elle garantit la continuité et la qualité de l'accompagnement. 2. Organiser, animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire : Il/Elle participe au recrutement, organise les plannings, anime les réunions et supervise les écrits professionnels. Il/elle conduit les entretiens professionnels, soutient le développement des compétences, veille au respect du cadre interne et contribue à la qualité de vie au travail. Il/Elle gère également les conflits entre professionnels. Il/Elle doit savoir encadrer et fédérer une équipe, accompagner les nouveaux arrivants, organiser l'activité, faire appliquer les décisions, évaluer les compétences, gérer les conflits et fixer des objectifs mesurables. Dans le cadre de la construction du Complexe, il/elle accompagne les équipes dans la transition organisationnelle et managériale, coordonne les coordinateurs et référents. Il/elle favorise la coopération inter-services et le développement d'une culture professionnelle commune Il/elle formalise les outils et procédures nécessaires au fonctionnement du Complexe, harmonise les procédures, outils et pratiques professionnelles Le poste nécessite des compétences en méthodologie de projet, évaluation des besoins, animation de réunions, rédaction de documents institutionnel et gestion de partenariats 3. Participer à la gestion administrative et financière du service : Il/Elle contribue à l'élaboration et l'évolution des Projets d'Établissements et service, participe à la démarche qualité, assure le suivi des dossiers et collabore à la construction des budgets et rapports d'activité. Dans le cadre de la construction du Complexe