Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une équipe dynamique et engagée, avec encadrement de proximité. - Contribuer au développement du service : vos idées et méthodes sont valorisées. - Bénéficier d'avantages sociaux et d'une complémentaire santé familiale prise en charge à 55 %. - Travailler dans une association reconnue localement, portée par des valeurs d'inclusion et de solidarité. Votre rôle Au CHRS LÉMAN et dans le dispositif AME (Accompagnement Mère-Enfant), vous participez à l'accompagnement global des personnes accueillies, en créant un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant autonomie, reconstruction et insertion sociale. Dans le dispositif AME, vous soutenez la parentalité et le lien mère-enfant : accompagnement des mères, observation des interactions, sécurisation du parcours de l'enfant et actions éducatives préventives. Référent éducatif, vous assurez un accompagnement individualisé et contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement, avec posture d'écoute, coopération et engagement éthique. Missions principales - Accompagner socio-éducativement les personnes accueillies, individuellement et collectivement. - Mettre en place et suivre des projets personnalisés. - Soutenir la parentalité et valoriser les compétences des mères. - Restaurer et renforcer le lien mère-enfant. - Participer à l'évaluation des situations, à l'analyse éducative et à la rédaction d'écrits professionnels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Participer à la vie quotidienne de la structure, horaires variables, incluant 1 week-end sur 5 et astreintes éventuelles. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou équivalent (Bac +3, travail social). - Capacité d'adaptation et maîtrise de projets éducatifs personnalisés. - Aptitude au travail en équipe et en réseau. - Qualités de communication écrite et orale, rigueur professionnelle. - Empathie, écoute et respect des personnes accompagnées. - Horaires variables, incluant astreintes et week-ends - Complémentaire santé familiale prise en charge à 55 % Processus de recrutement 1. Candidature : CV + lettre de motivation 2. Entretien téléphonique : premier échange si profil retenu 3. Entretien physique : rencontre avec le recruteur et la cheffe de service