Poste CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2027 en temps partiel entre 50% et 80% pour le centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie- CSAPA du Griffon d'Oppelia Aria VOS MISSIONS Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et auprès de personnes rencontrant des problèmes d'addictions diverses, vos missions seront les suivantes : - Participer, avec les membres de l'équipe, à l'accueil des nouveaux usagers. Etablir une évaluation globale de leur situation et définir avec eux des objectifs de soin personnalisés - Proposer un suivi infirmier adapté, en lien avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire - Assurer le suivi et la délivrance des traitements de substitution aux opiacés au centre, et soutenir leur observance - Prescrire et délivrer des traitements de substitution nicotinique - Délivrer du matériel de réduction des risques et proposer des recommandations adaptées aux pratiques de consommation - Pratiquer des actes infirmiers de premiers recours : pansements simples, vaccinations, injections. - Proposer et réaliser des dépistages (notamment par TROD) - Accompagner les bénéficiaires à des rendez-vous médicaux - Assurer le lien avec les structures sanitaires, les médecins de ville, les officines et les partenaires socio-éducatifs - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et aux séances d'analyse de la pratique ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat, une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie ou en santé mentale serait un plus. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans une approche globale des pratiques addictives. Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration. Vous utilisez couramment les outils informatiques. ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE : - Lieu de travail : Villeurbanne (Charpennes) - Rémunération : Selon ancienneté - CC66 - Volume horaire : Temps partiel à négocier, entre 0,5 ETP et 0,80 ETP - accord d'annualisation - Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 50% et accord mobilité durable o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.