Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Vous souhaitez rejoindre une collectivité et contribuer activement à la gestion des ressources humaines ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH rigoureux(se), autonome et investi(e). Vos missions : Gestion de la paie et des cotisations Préparation, élaboration et mandatement des paies (environ 60 agents) Gestion des indemnités des élus Déclaration et suivi des cotisations via la DSN Suivi de la masse salariale et préparation du budget RH Gestion administrative du personnel : Suivi de la carrière des agents (avancements, stages, retraites.) Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, soldes de tout compte.) Gestion du temps de travail (badgeuse, congés, RTT) Suivi des arrêts maladie et accidents de travail Gestion des dossiers avec le Centre de Gestion et organisation des visites médicales Classement et archivage des dossiers du personnel Gestion RH transversale : Préparation et participation au Comité Social Territorial (CST) Gestion des recrutements (rédaction et diffusion des annonces, entretiens, réponses aux candidats, gestion de la candidathèque) Élaboration annuelle du Rapport Social Unique (RSU) et production des données statistiques RH Veille juridique et réglementaire Votre profil Savoirs : Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Maîtrise de la réglementation RH (temps de travail, retraite, disciplinaire, protection sociale, relations avec la DDFIP.) Connaissance du statut de l'élu Notions fondamentales en gestion des ressources humaines Bac +2 minimum exigé Expérience similaire exigée (minimum 6 mois) Savoir-faire : Maîtrise du Pack Office La connaissance du logiciel Berger-Levrault est un plus Excellentes capacités rédactionnelles Capacité d'analyse et de retranscription Aptitude au travail transversal et à la communication Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation Autonomie Discrétion et respect de la confidentialité Sens de l'écoute et pédagogie Force de proposition Informations complémentaires : Rémunération : conditions statutaires + régime indemnitaire 13e mois après un an d'ancienneté Tickets restaurant Participation de la commune à la prévoyance et mutuelle (labellisation) ADRE D'EMPLOI ET CYCLE DE TRAVAIL :Titulaire (catégorie C ou B) ou non titulaire de droit public Temps plein 35h lissé sur 2 semaines (1 vendredi de libre toutes les 2 semaines) Une permanence à l'accueil de la mairie 1 samedi sur 7