Conducteur / Conductrice d'engins de chantier (H/F) 81 - ST SULPICE LA POINTE
Offre n° 204MZDK
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier (H/F)
81 - ST SULPICE LA POINTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2026
Employeur handi-engagé
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous travaillerez en lien avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier, les chargés d'affaires et les clients. Vous réaliserez des chantiers: - Préparer et réaliser les chantiers (pose de réseaux types gaines et câbles) - Mettre en place la signalisation et le balisage des chantiers - Conduire les engins de chantier - Assurer le bon entretien des engins - Respecter les consignes de sécurité - Représenter l'entreprise auprès des clients Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur une fonction similaire ou sans diplôme vous justifiez de 5 ans d'expérience dans un poste équivalent. Méticuleux, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la rigueur. Vous aimez le travail d'équipe. Des connaissances dans les domaines de l'électricité de réseaux serait un plus dans votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Engin chantier - Conducteur d'engin
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Procédures d'entretien d'engins
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques de construction
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Construction de réseaux électriques et de télécommunications
Employeur
COOPERATIVE INDUSTRIELLE DE TRAVAUX ELEC
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://scop-citel.fr/
CITEL est une entreprise responsable, engagée et qualifiée. Société Coopérative de Production (SCOP), elle offre la possibilité à ses salariés de devenir associés. Engagée dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2012, elle est évaluée au niveau exemplaire. Soucieuse du bien-être de ses salariés, CITEL a mené un projet QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Forte de ses valeurs, de son statut, de son ancrage territorial, CITEL vous permettra de réaliser vos projets.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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