Manpower TOULOUSE SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance (H/F) En tant qu'Agent Usine, vous interviendrez sur les usines de production d'eau potable et assurerez : Exploitation & suivi -Exploiter et entretenir les installations de production d'eau potable. -Garantir une propreté exemplaire des équipements et des ouvrages. -Réaliser les enregistrements d'exploitation et assurer une traçabilité fiable via les outils métiers. -Effectuer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Pilotage & maintenance -Piloter l'unité de traitement des terres de décantation (rotation hebdomadaire entre les trois usines). -Entretenir les équipements mécaniques et hydrauliques. -Gérer l'enlèvement des bennes. -Réaliser les opérations de vidange et de nettoyage des ouvrages. -Vérifier les niveaux de réactifs et procéder aux commandes en autonomie. -Accueillir les livreurs et suivre les dépotages de produits de traitement. -Rédiger les comptes rendus d'intervention dans la GMAO. -Participer à divers travaux en collaboration avec les équipes de maintenance. Sécurité & qualité -Respecter strictement les consignes de sécurité : port des EPI, balisage, manipulation de produits chimiques, interventions sur installations électriques ou sous pression, atmosphères confinées. -S'inscrire dans les démarches qualité en vigueur : ISO 9001, 14001, 50001, 55001. Compétences & formation -BAC à BAC2 Métiers de l'Eau ou Maintenance Industrielle. -Capacité à évoluer dans un environnement multi-technique. Qualités personnelles -Autonomie -Organisation -Esprit d'initiative -Rigueur Conditions -Lieu : Usine de Pech David - Chemin des Côtes de Pech David - Toulouse -Temps plein - 35h/semaine Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .