La direction Petite Enfance se développe depuis 2010. Le Relais Petite Enfance de la communauté de communes est un acteur central du Service Public Petite Enfance (SPPE), qui contribue à soutenir la qualité d'accueil et faire vivre le référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant, qui porte l'information et l'orientation des familles, et participe à la dynamique de développement de l'offre en fonction des besoins. Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d'agents répartis dans 10 Etablissements d'accueil du jeune enfant (2 multi accueil, 6 micro crèches, 1 nano crèche et 1 multi accueil familial), 4 Relais Petites enfance (RPE) et 4 Lieux d'accueil enfants parents (LAEP). Le RPE de la CCVD est déployé sur 4 « secteurs », ceci afin de mailler le territoire au plus près des assistantes maternelles et des familles : Loriol, Livron, Allex-Gervanne et Grâne-Roubion (ces deux derniers avec des actions en itinérance). MISSIONS PRINCIPALES : De façon transversale, au sein du RPE intercommunal (0.3ETP) : Etre référent(e) des actions transversales proposées à l'ensemble des publics du RPE intercommunal Participer activement à la dynamique d'équipe, à la vie du service et de la direction petite enfance et à la promotion du projet territorial Antenne les petits Becs (0.3 ETP), en binôme avec la deuxième animatrice, et plus spécifiquement sur le secteur de la Gervanne : Dans le cadre du parcours famille : Accompagner les familles dans leur parcours parental, leur recherche d'un mode d'accueil, et leurs démarches liées à leur fonction d'employeur (assistante maternelle indépendante ou garde à domicile). Accompagner les assistantes maternelles indépendantes dans leurs pratiques et réflexions professionnelles. Développer, organiser et animer les temps d'accueil collectifs destinés aux assistantes maternelles, enfants et parents, et ce dans le nouvel espace petite enfance de la Gervanne, et en lien avec les partenaires et acteurs du territoire. Continuité de service/ soutien au service (0.2 ETP) Permettre la mise en œuvre de projets d'accueils ponctuels en assurant un soutien présentiel aux animatrices sur certains projets. Assurer la continuité du service en cas d'absence en remplaçant ponctuellement. PROFIL & COMPETENCES Etre Diplômé(e) d'Etat dans la petite enfance, le médico-social, l'animation Connaitre les publics : jeunes enfants (0-6 ans) ; assistantes maternelles indépendantes ; parents Connaitre le développement du jeune enfant Connaitre les mécanismes de dynamique de groupe Connaitre la réglementation en rapport avec le RPE Connaitre les bases en Informatique Savoir utiliser et s'approprier les outils et matériel mis à disposition. Avoir des techniques d'animation et de dynamique de groupe. Avoir des techniques de jeux, d'activités artistiques, manuelles et de plein air. Avoir une aisance rédactionnelle Faire preuve d'une forte adaptabilité aux imprévus Avoir des capacité d'écoute, d'échanges, d'empathie et de remise en question Avoir des capacités d'adaptation et de compréhension des enjeux liés à la posture de l'animatrice. Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail. Respecter la discrétion professionnelle Temps de travail : 28 h hebdomadaire avec une variabilité des horaires selon les besoins du service (sur 4 jours) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 23/03/2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme Poste à pourvoir à partir du 27/04/2026