Finalité du poste Assurer l'alimentation, le dédoublage (vertical et horizontal) et/ou l'empilage automatique des produits bois, en garantissant la sécurité, la qualité et la continuité de production. Missions principales - Sécuriser et préparer le poste avant démarrage (contrôles, protections, zone dégagée). - Alimenter et conduire le dédoubleur vertical et/ou horizontal ; surveiller le bon cheminement des pièces et la cadence. - Réaliser les réglages courants nécessaires au bon fonctionnement de la ligne, selon les consignes de production. - Détecter les anomalies, mise en sécurité de la ligne si nécessaire et alerter le responsable / la maintenance. - Assurer la qualité du dédoublage : conformité des pièces, contrôle visuel et dimensionnel selon les standards. - Piloter l'empilage automatique (ERRAI) : paramétrage via écran tactile, gestion des empileurs, liteaunage et cerclage. - Réaliser la maintenance de premier niveau : nettoyage (hors fonctionnement), graissage et maintien de la zone propre. - Tracer et remonter les informations sécurité/maintenance via les outils internes (fiche de liaison, tableau de suivi, etc.). Activités spécifiques (selon poste) - Remplacement de lame sur dédoubleur horizontal, conformément aux consignes et équipements de protection. - Gestion des consommables : liteaux, feuillards, contrôle de la jonction des feuillards après cerclage. - Rangement et manutentions associées (paquets, évacuations, préparation expédition). Exigences sécurité - Respect obligatoire des consignes de sécurité remises lors des modules de formation à la prise de poste : port des EPI, respect des protocoles de mise en sécurité d'une ligne. Compétences et aptitudes - Rigueur, vigilance et respect strict des règles de sécurité. - Aisance dans un environnement mécanisé ; capacité à suivre une cadence. - Capacité à paramétrer une machine (écran tactile) et à appliquer des réglages simples. - Réactivité et communication avec l'équipe (production/maintenance). - Sens qualité et attention au détail (empilage, cerclage, conformité des pièces). Formation / intégration Une formation interne est assurée par un référent, avec montée en compétence progressive sur les différents équipements. Avantages : - Rémunération selon profil - Poste en CDI - Temps plein - Avantages : Intéressement et participation - PEE abondé par l'employeur - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - CSE (chèque cadeaux noël, vacances, plateforme achat) Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d'un écrit de motivation