Nous recrutons un-e responsable de production préfabrication béton H/F désireux-euse de participer au développement de notre entreprise. Véritable relai du directeur auquel vous êtes rattaché-e, vous managez une équipe de 8 à 10 personnes et êtes garant-e de la performance de la production en termes de sécurité, qualité et délais. A ce titre, vous : - Pilotez l'approvisionnement des matières premières ; - Planifiez et optimisez le plan de charge de notre atelier de préfabrication béton dans le respect des process de fabrication et des engagements définis avec le client ; - Définissez les moyens humains selon la charge de travail ; - Garantissez la gestion des flux, le stockage des produits finis et leur expédition ; - Veillez à l'application des bonnes pratiques de fabrication en lien avec le chef d'atelier ; - Contribuez à l'amélioration continue et à la qualité des produits en analysant les non-conformités et en impulsant des actions correctives concrètes ; - Etes garant-e de la sécurité des Hommes dans l'atelier ; - Managez et étoffez votre équipe ; - Assurez le recrutement de votre équipe, veillez à leur intégration et formation au poste ; - Développez nos capacités de production en lien avec les objectifs de croissance ; - Participez à la définition et gérez les budgets d'exploitation et d'investissement de l'atelier de préfabrication. Pour mener à bien vos missions, vous collaborez avec les autres services de l'entreprise (bureau d'études, commerce, administratif, .) et du Groupe Papin (notamment service RH). ET SI C'ETAIT VOUS ? Vous avez une première expérience en management d'équipe de production (minimum 3 ans), idéalement dans le milieu industriel ou BTP. Vous êtes titulaire d'une formation d'un niveau BAC +2 minimum spécialisée en gestion de production industrielle, béton armé, génie civil ou bâtiment (ou niveau atteint par l'expérience). Vous êtes un homme ou une femme de terrain, rigoureux-euse avec un bon relationnel. Dynamique, vous savez fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs. Vos qualités humaines alliées à votre exigence seront des précieux atouts pour réussir à ce poste. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Ce poste est à pourvoir à durée indéterminée sur la base d'un forfait annuel de 218 jours, statut et rémunération évolutifs et adaptés à votre profil selon la convention collective du bâtiment. Vous suivez un parcours de formation interne afin d'appréhender au plus près notre métier et les process actuels. Votre rémunération est à négocier selon votre profil. Vous bénéficiez d'une mutuelle pour vous et votre famille et d'une prime d'intéressement avec plan d'épargne salariale. Vous êtes rattaché-e à la caisse des congés du bâtiment et profitez des primes congés. Vous souhaitez vous projeter de manière durable au sein d'une entreprise en développement ? Alors, faites-le premier pas, adressez-nous votre candidature ! Nous l'étudierons en toute confidentialité.