En collaboration directe avec le Président, le (la) comptable confirmé(e) sera en charge des missions suivantes (ces missions ne représentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif) : Comptabilité Générale : o Saisie des banques et rapprochements bancaires o Saisie des frais généraux et opérations diverses (paies, Tva, Frais, caisse.) o Suivi des immobilisations et des amortissements o Lettrage des comptes de bilan o Déclarations de TVA mensuelles et des DEB o Règlements de la société (fournisseurs, salariés, impôts et taxes, ...) Comptabilité clients : o Suivi quotidien et vérifications des factures clients émises par le service facturation (vérification de la TVA appliquée) o Relance des impayés clients Bilan : o Préparation des comptes annuels à transmettre au cabinet comptable (pointage des comptes de bilan et des comptes de gestion, opérations de fin d'exercice, élaboration du dossier de clôture) Social : o Suivi des heures de travail pour l'ensemble des salariés o Contrats de travail o Déclaration d'embauche o Tenue du registre du personnel o Suivi de la médecine du travail o Suivi des congés payés o Calcul des éléments variables à transmettre au cabinet comptable pour l'élaboration des bulletins de salaires mensuels o Suivi et mise à jour du DUER Dans le cadre de sa mission, le(la) Comptable confirmé(e) devra : o Assurer la liaison avec les différents partenaires (banques, cabinet comptable, assurances, fournisseurs, clients, .) o Superviser la comptabilité fournisseurs o Participer à l'évolution et au paramétrage du logiciel comptable en partenariat avec le service informatique Pré-Requis : Diplôme : Bac + 2 minimum Une expérience d'au minimum 8 ans sur un poste équivalent (en tant que comptable unique par exemple). Une bonne maîtrise des outils de bureautique (exel, word, outlook, .) la connaissance du logiciel ODOO serait un atout. Anglais niveau intermédiaire (tous les échanges de mails avec les clients sont en anglais et appels fréquents en anglais durant la haute saison) Pas de congés entre mai et septembre (période de haute saison) Rémunération selon profil - fourchette 40- 45KE - statut Agent de Maîtrise pouvant évoluer vers un poste de cadre après validation des compétences Reconnaissance du travail accompli et valorisation des compétences au sein de l'entreprise.