Responsable du Service Enfance/Famille (H/F) Contexte : Acteur historique de l'économie sociale et solidaire, l'ADMR de Haute-Savoie accompagne familles, enfants et personnes en situation de fragilité sur tout le territoire. Au sein du pôle Enfance/Famille, nous supervisons : - Un service famille composé de Techniciens d'Intervention Social et Familial (TISF) qui intervient pour le soutien à la parentalité à domicile - 2 micro-crèches ADMR, avec une 3e micro-crèche en cours d'ouverture. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable du Service Enfance/Famille, un poste clé au croisement du pilotage stratégique, de la gestion d'activités et de l'encadrement d'équipes. Missions principales : 1. Pilotage et coordination du service - Superviser le Service Famille et les micro-crèches - Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets de service et des documents réglementaires. - Garantir la qualité des prestations et le respect des normes (CAF, PMI, ASE, Santé, Sécurité.). - Suivre les indicateurs d'activité et contribuer aux rapports et bilans. 2. Gestion RH et administrative - Encadrer l'équipe TISF et les référents(es) de micro-crèches. - Valider les plannings, contrôler les taux d'encadrement et la gestion du temps de travail. - Participer aux recrutements, entretiens annuels et plan de formation. - Assurer le suivi administratif du personnel et le respect des obligations légales. 3. Gestion budgétaire - Élaborer, suivre et exécuter les budgets du secteur avec le Directeur financier. - Superviser dépenses, recettes et facturations. - Participer aux demandes de subventions et au développement de financements complémentaires. 4. Qualité, communication et représentation - Piloter la démarche qualité et suivre les plans d'actions. - Assurer les relations avec partenaires et institutions (CAF, PMI, Département, communes.). - Représenter les services ADMR lors des réunions et événements. - Favoriser la dynamique associative avec les bénévoles. Profil recherché : - Diplôme Bac+3 à Bac+5 en management, gestion ou social (CAFERUIS, Master ESS, cadre de santé, etc.). - Expérience confirmée en direction ou coordination de services sociaux/petite enfance et en management. - Compétences en leadership, organisation, communication et travail partenarial. Conditions : - CDI - Temps plein / Statut Cadre - Rémunération selon la grille salariale de la convention collective de l'aide à domicile (IDCC 2941) pour la catégorie Cadre + Possibilité de reprise d'ancienneté dans la Branche - Avantages : mutuelle, ticket-restaurant, télétravail ponctuel, formations - Prise de poste : Mars 2026 ________________________________________