Rattaché(e) à la direction, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative, comptable et sociale de l'entreprise MISSIONS PRINCIPALES ADMINISTRATION DU PERSONNEL Gestion administrative des salariés (contrats, embauches, mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte, portabilité.). Préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins. Suivi des absences et déclarations sociales (CPAM, accidents du travail.). Suivi du plan de formation et veille sociale. Participation au dialogue social et gestion des EPI. COMPTABILITE & FINANCES Saisie et suivi des factures fournisseurs et clients. Transmission des écritures à l'expert-comptable. Préparation des déclarations de TVA. Suivi des règlements, relances clients et rapprochements bancaires. Participation aux clôtures annuelles et au reporting financier. SUPPORT ADMINISTRATIF & TECHNIQUE Assistance au gérant et aux conducteurs de travaux. Gestion documentaire, classement et archivage. Préparation des dossiers d'appels d'offres et contrats de sous-traitance. Suivi des qualifications et démarches qualité/sécurité. PROFIL RECHERCHE Formation en comptabilité, gestion ou RH. Solides connaissances en comptabilité générale et en administration du personnel. Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels de gestion/paie. Rigueur, organisation, autonomie et discrétion. Polyvalence, esprit d'initiative et bon relationnel.