Acséa Recrute pour le FOYER DE VIE LE MONTMIREL du DAHAD 7 chemin des Mares, 14400 SAINT LOUP HORS Accompagnant(e) éducatif et social Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et par subdélégation, du Responsable de service : - Mettre en œuvre dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement et de Vie de l'adulte accueilli, des actions d'accompagnement bienveillantes et respectueuses des besoins et attentes de l'adulte concerné, - Veiller au bien-être et aux soins des adultes dans une dimension d'hébergement collectif, assurer un accueil de qualité, - Accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne de manière adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs attentes, - Veiller à la sécurité et à la protection des personnes accueillies, - Participer au processus d'aide à la prise de médicament des résidents - Favoriser l'autonomie des adultes accueillis au-travers d'actions individuelles et collectives, - Adapter les modes de communication, - Aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux, - Offrir des conditions d'accueil ouvertes sur la cité et sur l'environnement, respectueuses de la citoyenneté des adultes accueillis, - Travailler en équipe pluriprofessionnelle, - Rendre compte de ses actions auprès des cadres hiérarchiques Capacités requises : En référence au Projet Associatif, au Projet de l'Établissement et au contexte de travail : - Avoir des capacités d'écoute bienveillante, - Être en capacité d'adapter des outils de communication, - Être respectueux de la place des adultes et de leurs attentes, - Détenir des capacités d'animation par des supports adaptés, - Être en veille sur l'environnement de l'adulte et de l'établissement pour proposer des activités adaptées ouvrant sur la citoyenneté, - S'intégrer et travailler au sein d'une équipe, - Savoir inscrire son action dans un travail de partenariat, - Savoir rendre compte de son action y compris en utilisant des outils numériques - Savoir observer les situations et les signes révélateurs d'un problème, notamment de santé, et savoir transmettre les informations avec pertinence, - Pouvoir mesurer le degré de gravité d'un événement pour y répondre avec maitrise de soi et de manière adaptée, - Respecter et appliquer les règles de sécurité et les procédures existantes - Inscrire son action dans la Démarche d'Amélioration Continue (DACQ) de l'Établissement Exigences - Souhaits complémentaires : Formations complémentaires appréciées. Contexte de l'emploi : Convention Collective 15 mars 1966 - Poste à pourvoir à partir du 01er avril 2026 - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : Monsieur le Directeur du FOYER DE VIE LE MONTMIREL directeur.dahad@acsea.asso.fr Avant le 13 mars 2026 Prévoir un rendez-vous le 17 ou le 19 mars 2026.