Responsable commercial intérim H/F (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 204PDXT
Responsable commercial intérim H/F (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
Missions En véritable développeur de votre secteur, vous pilotez et structurez l'activité commerciale de votre territoire. Développement commercial * Lancer et développer l'activité sur votre zone * Prospecter activement et ouvrir de nouveaux comptes * Identifier et qualifier les besoins clients en intérim, CDI et CDD Détecter les opportunités à fort potentiel Prospection & présence terrain * Déployer une prospection multicanale : * Présence terrain * Phoning * Visites de chantiers / usines / sites clients * Réseaux et événements locaux * Développer votre visibilité locale * Devenir un interlocuteur RH identifié et reconnu Gestion & développement de portefeuille * Construire et fidéliser votre portefeuille clients * Développer les comptes existants * Assurer upsell & cross-sell * Déployer des solutions RH adaptées : * Intérim * Placement CDI / CDD * Offres sur-mesure Recrutement & Matching * Sourcer et qualifier des intérimaires via les outils Brawo * Assurer un matching précis candidats / besoins clients * Suivre les missions et la relation terrain * Garantir satisfaction et fidélisation Pourquoi rejoindre Brawo? Un pure player du recrutement spécialisé en intérim Un modèle orienté performance et développement commercial Un back-office dédié (contrats, paie, facturation, conformité) Une forte autonomie dans la gestion de votre secteur Des outils digitaux et de sourcing performants Profil recherché * Tempérament commercial affirmé, orienté développement et conquête * Expérience avérée dans le travail temporaire * Goût prononcé pour le terrain et la relation client * Capacité à travailler dans un environnement startup (agilité et réactivité) * Sens du service, de l'engagement et de la satisfaction client * Organisation, autonomie et culture du résultat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BRAWO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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