Responsable commercial intérim H/F (H/F) 69 - Lyon 5e Arrondissement
Offre n° 204PFDQ
Responsable commercial intérim H/F (H/F)
69 - Lyon 5e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
Missions Véritable chasseur de missions, vous êtes avant tout moteur du développement commercial et de l'ouverture de nouveaux comptes. Vous intervenez sur des recrutements en CDI / CDD, avec une priorité claire donnée à la conquête. Développement commercial (priorité) * Prospecter activement et détecter de nouvelles opportunités de recrutement * Identifier et approcher les décideurs (DG, DRH, managers opérationnels) * Générer des rendez-vous qualifiés et ouvrir de nouveaux comptes * Qualifier les besoins, construire et défendre vos propositions commerciales * Négocier et sécuriser la signature des missions * Développer votre présence et votre réseau sur votre secteur Recrutement & conseil * Réaliser le sourcing des candidats (approche directe, jobboards, LinkedIn, vivier interne) * Identifier, évaluer et sélectionner les profils pertinents * Conduire les entretiens et valider les compétences * Présenter et accompagner candidats et clients jusqu'au closing * Conseiller vos clients sur le marché et les niveaux de rémunération Pilotage & performance * Piloter votre activité avec une logique de résultats * Suivre vos indicateurs : prospection, rendez-vous, missions signées, placements réalisés * Sécuriser vos recrutements jusqu'à l'intégration * Assurer un reporting rigoureux dans le CRM Pourquoi rejoindre Brawo ? * Un pure player du recrutement spécialisé en CDI / CDD * Un modèle orienté performance et développement commercial * Une forte autonomie dans la gestion de votre activité * Des outils digitaux et de sourcing performants * Un poste à impact direct sur vos résultats Profil recherché * Forte appétence pour le développement commercial et la chasse de missions * Capacité à comprendre rapidement les enjeux business des clients * Excellentes qualités d'écoute, d'analyse et de conseil * Capacité à travailler dans un environnement startup (agilité et réactivité) * Autonomie, rigueur et orientation performance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BRAWO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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