Chargé du suivi des orientations des publics prioritaires (H/F) 79 - NIORT
Offre n° 204PGNY
Chargé du suivi des orientations des publics prioritaires (H/F)
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
La MDPH recherche un (e) chargé(e) du suivi des orientations des publics prioritaires (H/F) pour un CDD d'1 an à temps plein dans un premier temps. La mission générale consiste à assurer un suivi renforcé des publics prioritaires dans le cadre de la mise en œuvre des orientations médico - sociales dont les activités principales sont : - Participation à la fiabilisation des données IODAS et VT (vérification notifications effectives, modalités de prise en charge, caractérisation, démarches, saisies mesures correctives etc.) - Complétude de tableaux de bord en lien avec la chargée de mission RAPT/DOP, le référent statistique et la secrétaire DOP - Suivi des orientations en ESMS des situations déjà identifiées avec précisions sur les modalités d'accompagnement recensées effectives et celles préconisées par la MDPH et identification des écarts - Alerte et participation de l'identification des situations à risques - Appui à l'organisation des instances de régulation des admissions enfants et adultes et autres instances qui en découlent - Participation en tant qu'appui à certaines réunions de travail dans le cadre du DOP - Participation aux bilans mensuels, trimestriels, et annuels de la MDPH en ce qui concerne les situations des publics prioritaires en lien avec la chargée de mission RAPT/DOP (et en lien avec le référent statistiques MDPH) - Appui à l'élaboration d'outils de travail (tableaux de bord, description de processus, appui à la rédaction d'écrits spécifiques etc.)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre les politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisésCette compétence est indispensable
- Reporting, organisation, méthode, synthèseCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
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