Missions principales : Encadrement et management : -Organiser et coordonner les activités de soins au sein du service. -Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, etc.). -Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation et développement des compétences des équipes. -Planifier et superviser les plannings de travail en fonction des besoins du service et des contraintes réglementaires. -Assurer la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients. Gestion et organisation : -Participer à la mise en œuvre des projets de service et à l'amélioration continue de la qualité des soins. -Gérer les ressources matérielles et logistiques du service. -Assurer le respect des protocoles, des procédures et des réglementations en vigueur. -Participer à la gestion budgétaire du service et au suivi des indicateurs d'activité. Collaboration et communication : -Travailler en collaboration avec les autres cadres de santé, les médecins et les autres professionnels de santé. -Assurer la liaison entre la direction des soins, l'équipe soignante et les autres services de l'établissement. -Participer aux réunions de service, aux staffs et aux instances de l'établissement. -Représenter le service dans les différentes instances et commissions de l'établissement. Formation et développement : -Identifier les besoins en formation des équipes et participer à leur mise en œuvre. -Accompagner les étudiants et les nouveaux arrivants dans leur intégration et leur formation. -Participer à la formation initiale et continue des professionnels de santé. Compétences requises : -Diplôme de cadre de santé obligatoire. -Expérience significative en tant qu'infirmier ou professionnel paramédical. -Expérience en encadrement ou en gestion d'équipe appréciée. Connaissances des réglementations et des bonnes pratiques en matière de soins et de gestion des établissements de santé. Maîtrise des outils de gestion et de planification. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'établissement. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations complexes. Qualités personnelles : -Leadership et sens du management. -Empathie et écoute. -Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes. -Sens de l'initiative et autonomie. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV