Vos Missions : préfigurer puis diriger Poste à forte dimension direction / gestion publique / développement commercial, avec une ambition claire de fréquentation, recettes, qualité de service et rayonnement. A. Phase amont - Préfiguration jusqu'à la création de l'EPA - Piloter la préfiguration : gouvernance, organisation cible, projet d'établissement / projet de service. - Participer au comité de projet et assurer l'articulation exploitation ↔ construction. - Structurer l'offre d'activités : scolaires, sport, loisirs, bien-être, événements, sport-santé. - Elaborer le projet d'établissement et la grille tarifaire - Définir les besoins RH / techniques / matériels / financiers (dimensionnement, outils, process). - Préparer les profils de poste et lancer les premiers recrutements (staff de direction / fonctions support). B. Phase de mise en place - De la création de l'EPA à l'ouverture de La Canopée - Installer les instances de gouvernance, organiser le pilotage, mettre en place les outils de suivi (RH, finances, technique). - Préparer le budget et le cadrage pluriannuel ; sécuriser la conformité administrative et réglementaire. - Rédiger procédures & règlements : sécurité, hygiène, fonctionnement, règlement intérieur/usagers (ERP). - Recruter et organiser les équipes : accueil/caisse, éducateurs, entretien-maintenance, etc. (ordre de grandeur cible : 50 ETP selon hypothèses). - Lancer/attribuer les marchés publics nécessaires à l'exploitation (maintenance, fournitures, prestations). - Construire et déployer la stratégie commerciale & de pré-commercialisation : tarification, offres, partenariats, communication, plan de lancement. C. Phase d'exploitation - À partir de l'ouverture de La Canopée - Mettre en œuvre le projet de service et assurer le pilotage global (technique, financier, RH). - Manager les équipes et garantir une qualité de service exigeante. - Garantir la sécurité des biens et des personnes (ERP, hygiène, sécurité aquatique). - Déployer la stratégie de développement : animation, fidélisation, marketing, partenariats (clubs, écoles, associations, entreprises, tourisme.). - Suivre les résultats (KPI, reporting, analyse fréquentation/recettes) et ajuster l'offre dans une logique de performance. Votre Profil : - Minimum 5 ans dans la création et surtout la direction/gestion d'équipements publics significatifs (idéalement centre aquatique, sportif, loisirs, événementiel). - Direction d'un établissement ouvert au public : qualité de service, sécurité, RH, budget. - Pilotage de projets complexes en lien avec collectivités et partenaires. - Expérience confirmée en développement commercial (public/parapublic, sport, loisirs, événementiel.). Connaissances & compétences - Fonctionnement des collectivités / EPA : cadre administratif, juridique, budgétaire. - Marchés publics, relations prestataires, organisation de la gestion. - Management d'équipes pluridisciplinaires, dialogue social, organisation du travail. - Conduite de projet, mise en place d'outils de pilotage. - Un plus : réglementation & technique des équipements aquatiques/bien-être (ERP, hygiène, sécurité, normes sportives). Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Gabriel HIRIGOYEN, Chasseurs de Talents, au 07.44.94.19.10 CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 27 mars 2026 à l'adresse mail suivante: gabriel@chasseursdetalents.fr