PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers. Les missions principales du service sont : -L'Accompagnement Social Global des personnes accueillies hébergées soit sur le collectif Foyer Abbé Pierre soit sur des logements en diffus. -Un Travail en partenariat avec les associations et partenaires environnants -Une mise en place de projets collectifs et individuels en lien avec les membres de l'équipe éducative -Un Accompagnement de personnes en grande précarité en vue de leur réinsertion et de leur relogement PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ -Connaissance du domaine de l'exclusion et des problématiques des personnes accueillies -Aisance relationnelle, rédactionnelle et organisationnelle -Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, capacité d'analyse, -Bonne connaissance de gestion de groupe -Être force de proposition au sein de l'équipe CONDITIONS D'EMPLOI -Diplôme obligatoire : DEES/DEME/CESF -Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 -Lieu d'exercice : Hazebrouck -Date potentielle de prise de fonction : dès que possible AVANTAGES SOCIAUX -les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), -les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) -les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Petitprez, Directeur adjoint du parcours adulte: 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : Monsieur Petitprez, Directeur adjoint du parcours adulte (jypetitprez@aaedk.org) ainsi qu'à Mme Butez Christine, Chef de service (cbutez@aaedk.org) + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org POUR LE 03/03/2026 AU PLUS TARD Les entretiens auront lieu dès que possible avec Madame Butez Christine, cheffe de service. POUR EN SAVOIR PLUS : Retrouvez toutes les informations concernant notre association, ainsi que nos actualités, sur : www.aaedk.org