Sous la responsabilité de la directrice et des chefs de service vous assurerez l'encadrement de groupes verticaux de jeunes de 3 à 21 ans, dans la gestion de la vie quotidienne : - Offrir un soutien éducatif quotidien aux enfants et adolescents au sein de la structure. -Encourager l'autodétermination et le développement personnel des jeunes, en prenant en compte leur parcours et leurs besoins spécifiques. -Élaborer des projets éducatifs individualisés, dans une démarche bienveillante, positive et respectueuse de la laïcité et de l'écocitoyenneté -Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe éducative et le personnel. -Participer à l'animation de la vie quotidienne et à l'organisation d'activités pédagogiques. -Maintenir un environnement stable, sécurisé et chaleureux, tout en promouvant des valeurs de respect. -Assurer le suivi éducatif et administratif nécessaire, en lien avec les différents partenaires (écoles, travailleurs sociaux, familles). Profil: - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), moniteur éducateur, ou expérience significative dans le domaine. - Permis de conduire de catégorie B indispensable. - Sensibilité particulière pour l'accompagnement d'enfants en difficulté, notamment ceux en placement, avec une attention particulière aux fratries. - Excellentes compétences relationnelles avec les enfants, capacité à créer un climat de confiance et à favoriser la prise de responsabilités. - Discrétion, professionnalisme et respect strict de la confidentialité. - Aptitude à adopter une approche éducative fondée sur la bienveillance et l'écoute active, sans autoritarisme. - Engagement, polyvalence et esprit d'équipe. Profil recherché : Qualification et expérience - Diplôme requis : DEES - Expérience minimale souhaitée : dans la protection de l'enfance Compétences générales - Connaissance de la protection de l'enfance - Dynamisme - Créativité, esprit d'initiative - Esprit d'équipe - Savoir s'interroger sur sa pratique - Rigueur - Adaptabilité, disponibilité Avantages - Convention collective : - Jours de congé annuel : - Congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise - Compte Épargne Temps Le processus de recrutement s'opérera en deux temps : 1. Un premier entretien téléphonique qui nous permettra de nous présenter mutuellement et permettra de mieux percevoir votre personnalité ; 2. Un entretien physique dans les locaux de Forcalquier