Coordonnateur-trice de Territoire et Chargé-e de coopération CTG (H/F)

Coordonnateur-trice de Territoire et Chargé-e de coopération CTG (H/F) 66 - PERPIGNAN

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Offre n° 204QGYW
Coordonnateur-trice de Territoire et Chargé-e de coopération CTG (H/F)

Actualisé le 03 mars 2026

Rejoignez une association engagée dans l'éducation populaire et le bien-être au travail ! Vous souhaitez contribuer au développement éducatif et social d'un territoire, au sein d'un réseau engagé dans les valeurs de l'éducation populaire ? CDI (avec modulation du temps de travail sur 33h00) Dans le cadre de l'accompagnement du Territoire de Peyrestortes - Baixas - Calce, les Francas recrutent un-e Coordonnateur-trice de Territoire et Chargé-e de coopération CTG. Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un passage de relais lié à un départ à la retraite. Déplacements réguliers avec véhicule personnel contre défraiements Conditions de travail et risques professionnels : Poste basé au siège de l'association en alternance avec le territoire d'intervention avec déplacements réguliers sur le territoire départemental. Déplacements ponctuels en région, en France ou à l'étranger selon les projets. Travail prolongé sur écran. Nombreux échanges partenariaux et institutionnels. Poste : - Pilote et anime la Convention Territoriale Globale (CTG) en conformité avec le cahier des charges de la CAF et les orientations associatives. - Coordonne et accompagne les structures éducatives du territoire (petite enfance, enfance, jeunesse) sur les plans pédagogique, organisationnel et partenarial, dans l'exercice d'une responsabilité fonctionnelle fondée sur une autorité bienveillante. - Soutient les directions de structures dans la gestion des ressources humaines et le suivi budgétaire, selon les orientations définies par la direction départementale. - Contribue au développement de projets éducatifs territoriaux du local vers l'échelon européen et international, en s'appuyant sur le réseau des Francas et les partenaires. - Assure un rôle d'interface et de coordination opérationnelle entre l'association, les collectivités, les partenaires et les équipes. - Exerce une fonction d'alerte auprès de la direction concernant tout risque ou dysfonctionnement identifié sur les territoires. - Contribue à la qualité, à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions territoriales dans le respect des obligations institutionnelles et associatives. - Participe à la promotion des valeurs de l'éducation populaire et des principes républicains, dans une logique d'équité, d'environnement inclusif et de coopération territoriale. Expérience confirmée (minimum 3 ans) en coordination territoriale, animation de réseau ou conduite de projets éducatifs. Expérience confirmée en accompagnement de directions d'EAJE et/ou d'ACM dans la gestion des ressources humaines et le suivi budgétaire. Une expérience ou connaissance des CTG est fortement appréciée. Savoirs : A connaissance des politiques publiques petite enfance, enfance, jeunesse et famille. A connaissance du cadre des CTG et des dispositifs CAF. A connaissance du fonctionnement associatif (loi 1901, ESS). A connaissance de la Convention Collective ECLAT. A connaissance des principes de laïcité et des valeurs de l'éducation populaire. Compréhension des enjeux territoriaux, partenariaux et institutionnels. Capacité à utiliser une langue étrangère dans un contexte professionnel appréciée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Station assise prolongée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2492.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Indemnité transports
CSE
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer la sécurité dans un environnement éducatifCette compétence est indispensable
Conduite de projet en intervention socialeCette compétence est indispensable
Connaissance des politiques publiques d'éducationCette compétence est indispensable
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
Développement de partenariats locauxCette compétence est indispensable
Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Méthodes d'évaluation des besoins sociauxCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Principes de l'éducation inclusiveCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Utiliser les outils informatiquesCette compétence est indispensable
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Actions socioéducatives collectives
Animation de groupes
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Concevoir et gérer un projet
Conseiller, accompagner une personne
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Licence mention sciences sanitaires et sociales
Licence pro mention coordination de projets de développement social et culturel
Licence pro mention gestion des structures sanitaires et sociales
Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mener un entretien, une interview, une audition
Outils de gestion de projet
Planification d'activités socioéducatives
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Réglementation des services à la personne
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Participer à la recherche de financements