AGENT DE PARC / CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS POLYVALENT(E) H/F (H/F) 972 - Rivière-Salée
Offre n° 204QJQT
AGENT DE PARC / CONDUCTEUR(TRICE) DE BUS POLYVALENT(E) H/F (H/F)
972 - Rivière-Salée - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2026
Notre cabinet de recrutement accompagne un acteur majeur du transport de voyageurs dans le recrutement de son futur : Agent de Parc / Conducteur(trice) de Bus Polyvalent(e) H/F Un poste central - Une fonction terrain. -Une responsabilité clé au cœur de la performance d'exploitation. Votre rôle : garantir que tout roule - au sens propre comme au figuré Véritable pivot entre régulation, maintenance et conducteurs, vous pilotez la gestion opérationnelle du parc roulant sur site et assurez la fluidité des flux humains et matériels, dans le respect absolu des exigences de sécurité, de fiabilité et de qualité de service. Vos missions stratégiques Pilotage du parc & coordination opérationnelle - Organisation du stationnement et de la localisation des véhicules - Gestion des flux de circulation sur site - Préparation, contrôle et mise à disposition des bus - Suivi de l'état esthétique, technique et sanitaire des véhicules - Vérification carburant, AdBlue et niveaux techniques Interface technique & exploitation - Transmission en temps réel des anomalies à la régulation - Suivi des signalements conducteurs - Coordination avec maintenance, constructeurs et prestataires - Planification et suivi des contrôles techniques Supervision technique - Diagnostic de premier niveau et petites réparations - Contrôle des équipements embarqués et dispositifs de sécurité - Immobilisation des véhicules en cas de risque - Assistance téléphonique aux conducteurs Gestion logistique & stocks - Réception et suivi des consommables, carburants et pièces - Tenue des inventaires - Suivi du matériel embarqué et des équipements digitaux Polyvalence exploitation - Convoyage de véhicules - Renfort en conduite Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garder une vision globale, même dans un environnement opérationnel dynamique. Vos Indispensables : - Permis D valide - FIMO + FCO à jour - Expérience en conduite de transport voyageurs Vos Atouts différenciants : - Formation mécanique ou logistique (Bac+2 idéalement) - Compétences techniques véhicules (mécanique / électronique) - Maîtrise des outils informatiques d'exploitation Vos forces : - Réactivité et sens des priorités - Autorité naturelle et aisance relationnelle - Organisation et rigueur - Sang-froid en situation sensible - Esprit d'équipe et sens du service Pourquoi ce poste va vous plaire - Fonction terrain à forte valeur ajoutée - Rôle pivot dans la performance globale de l'exploitation - Poste varié mêlant technique, coordination et conduite - Environnement structuré et professionnel - Impact concret sur la qualité du service voyageurs Prêt(e) à prendre les commandes ? Si vous aimez les environnements opérationnels, les responsabilités concrètes et les journées qui ne se ressemblent pas, ce poste est fait pour vous. Postulez et devenez l'élément clé qui fait avancer toute une flotte.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 29100.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Primes : transport, repas, entretien de tenue, dimanche et jours fériés
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Mécanique automobile
- Bac+2 ou équivalents Logistique transport
Compétences
- Actualiser des bases de donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- BTS maintenance des véhicules option B : véhicules de transport routierCette compétence est indispensable
- Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenanceCette compétence est indispensable
- Concevoir des plans de réponse d'urgence pour les incidents majeursCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité technique d'un véhiculeCette compétence est indispensable
- Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accidentCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des prestataires externesCette compétence est indispensable
- Expérience de conduite (3 ans minimum)Cette compétence est indispensable
- FCO à jourCette compétence est indispensable
- FIMOCette compétence est indispensable
- Gestion des stocks de pièces détachéesCette compétence est indispensable
- Gérer un parc de véhicules diversifiéCette compétence est indispensable
- Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)Cette compétence est indispensable
- Normes de sécurité pour la gestion de parcCette compétence est indispensable
- Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformitéCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhiculeCette compétence est indispensable
- Planifier les réceptions de véhiculesCette compétence est indispensable
- Procédures d'entretien de véhiculesCette compétence est indispensable
- Respecter des règles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Règlementation du contrôle technique de véhiculesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)Cette compétence est indispensable
- Utilisation de logiciels de gestion de parcCette compétence est indispensable
Permis
- D - Transport de personnes
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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