Contexte du poste Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons Chargé(e) de Développement Commercial motivé(e) pour renforcer notre équipe commerciale et participer activement à la croissance de l'entreprise. Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vente BtoB et BtoC, du développement de portefeuille à la fidélisation client. Missions principales - Réaliser une prospection ciblée pour identifier de nouveaux clients et partenaires - Gérer les demandes entrantes et assurer leur conversion - Prendre des rendez-vous, rédiger les devis et participer aux négociations commerciales - Suivre un portefeuille clients et veiller à leur satisfaction - Mettre à jour les outils CRM et assurer un reporting régulier - Participer à la conception et la mise en œuvre d'un plan d'action commercial Missions transverses : - Participation ponctuelle aux projets marketing, communication ou opérations de dispatching - Échange et coordination avec les autres pôles internes selon les besoins - Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et opérations BtoB Profil recherché - Formation : Bac+3 - École de commerce ou équivalent - Excellent relationnel, envie de s'investir durablement et être force de proposition pour faire grandir l'entreprise - Expérience : 6 mois minimum sur du BtoB et BtoC Compétences et qualités : - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, notamment au téléphone - Sens de l'analyse, rigueur et méthode - Esprit d'initiative, sens de l'écoute et capacité à convaincre - Bonne gestion des priorités et autonomie - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bon niveau d'anglais (écrit et oral) Conditions de travail : - Possibilité de télétravail - Travail en journée - Poste basé à la Défense - Courbevoie - Salaire : à partir de 30 K€ selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Infinity Luxe ? - Un environnement de travail dynamique, humain - Monter en compétences rapidement sur des projets concrets et valorisants - Intégrer une entreprise ambitieuse et en croissance - Des missions variées et transverses, en lien avec le développement commercial Process de recrutement : 1/ Phase d'entretiens février-mars 2/ Phase immersion en mars : une immersion professionnelle de quelques jours est possible pour découvrir le poste et l'environnement de travail 3/ Phase tutorat en avril : une période de tutorat de 2 à 4 semaines, préalable à l'embauche (POEi) est prévue pour prendre la main sur le poste (CRM etc.) et être opérationnel à l'embauche en CDI en mai Candidature : Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de motivation