Agent de ludothèque (H/F)

Agent de ludothèque (H/F) 29 - PONT DE BUIS LES QUIMERCH

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Offre n° 204QLCL
Agent de ludothèque (H/F)

29 - PONT DE BUIS LES QUIMERCH - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mars 2026

Missions principales : Accueillir du public, animer la structure, faire vivre le fonds et entretenir les collections. ACTIVITES Accueil des publics et animation de la ludothèque o Accueillir, informer, renseigner, conseiller tous les types de publics (du jeune enfant à la personne âgée, collectivités ou famille) fréquentant la Ludothèque, dans le cadre d'accueils individuels ou collectifs o Encadrer et animer l'espace de la Ludothèque (dont le coin « jeux vidéo »), le valoriser o Animer des ateliers à destination des différents publics, au sein de l'établissement ou à l'extérieur, en collaboration, ou non, avec d'autres structures. o Proposer et créer, en collaborations avec l'équipe et les bénévoles, des activités, des modules, animations, adaptés aux publics, en valorisant ses connaissances et le fonds de la ludothèque. o Favoriser, en lien avec la responsable culture-patrimoine, les partenariats (gérer et initier les partenariats avec les structures et associations du territoire (EHPAD, MEFE, écoles, autres ludothèques, bibliothèques .), participer aux actions collectives et festives existantes, .) Gestion des collections o Gérer les collections (Prêt, retours, rangement, préparation physique des jeux, catalogage, apprentissage du jeu, réparations, désherbage, acquisitions .) o Gérer le coin « jeux vidéo » (Téléchargement de jeux, mise à jour, sécurité des postes, proposition d'achat de matériel adapté, veille sur l'actualité du gaming...) o Gérer la partie administrative et la régie liées au bon fonctionnement de la ludothèque. o Manager, former, travailler avec les bénévoles afin de leurs déléguer certaines tâches de la ludothèque. Et, ainsi, d'optimiser son temps et de mettre ses compétences professionnelles au service de tâches plus complexes (ne pouvant être assurées par un bénévole). Communication o Communication externe : Valoriser les actions, animations menées au sein de la ludothèque et les annoncer bien à l'avance sur tous les supports de communication disponible (Print et Web). Auprès des usagers, des usagers potentiels, des autres ludothèques, des fournisseurs, et de toute structure pouvant être intéressée afin d'optimiser la fréquentation de ces évènements. Une communication régulière sur les collections est aussi attendue afin de fédérer et de fidéliser une communauté de joueurs. o Communication interne : Participer aux réunions de service, y rendre compte de l'activité de la ludothèque, gérer les mails, appels téléphoniques, mise à jour du portail, du SIGB du logiciel métier, Prendre et transmettre l'information aux agents, bénévoles et partenaires extérieurs. Polyvalence avec la médiathèque existante o Travailler en équipe avec les agents du service culturel. o Participer aux tâches du quotidien liés à la médiathèque si nécessaire, en collaboration avec l'agent « médiathèque » en poste, (rangement, catalogage, préparation des ouvrages accueil du public, des groupes, participation aux manifestations, aux montages d'expositions.). o Remplacer l'agent d'accueil de la médiathèque lors de ses congés. o Rédiger, avec toute l'équipe, le PCSES (projets culturels, scientifiques, éducatifs et sociaux) commun à la médiathèque et à la ludothèque. Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services. COMPETENCES Connaissances : Culture générale des jeux de sociétés et jeux vidéo - Connaissance des techniques d'animation et des publics - Outils bureautiques et applicatifs - Fonctionnement d'une médiathèque et d'une ludothèque. Expérience - savoir faire : Animer - Maîtriser l'outil informatique et les NTIC - Accueillir - conseiller - organiser - communiquer - écouter Savoir être : Qualités relationnelles - accueillant - rigoureux - autonome - polyvalent - créatif Pour candidater, merci de transmettre CV, lettre de motivation ainsi qu'une attestation d'honorabilité.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Primes mensuelles et annuelles
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle Cette formation est indispensable

Compétences

  • Classer des documents
  • Maintenir une documentation précise et à jour
  • Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • Réaliser une veille documentaire

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

50 à 99 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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