L'Expert-Comptable Directeur assure la responsabilité technique de l'ensemble des dossiers comptables et fiscaux des clients de l'AGC Antilles-Guyane, dans le strict respect de l'Ordonnance du 19 septembre 1945 qui régit l'Ordre des Experts-Comptables. Il pilote l'excellence technique des services comptables en encadrant les équipes et en garantissant la conformité, la régularité et la sincérité des tenues comptables pour nos 287 adhérents. MISSIONS PRINCIPALES : - Supervision technique des dossiers clients - Encadrement et management de l'équipe comptable - Gestion budgétaire et analytique de l'association - Relations avec la direction et le Conseil d'Administration COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS 4.1 Formation et qualifications obligatoires Le candidat doit impérativement être titulaire du diplôme d'Expert-Comptable et être inscrit au tableau de l'Ordre des Experts-Comptables de la Guadeloupe. Cette qualification est indispensable pour exercer légalement les responsabilités assignées à ce poste et pour assurer la conformité réglementaire de l'Association. Un niveau Bac+5 minimum est exigé. 4.2 Expérience professionnelle Une expérience minimale de 10 ans en expertise comptable est requise, avec une démonstration concrète de compétences en management d'équipes comptables. Le candidat doit avoir une connaissance approfondie des associations de gestion (AGC) et associations agréées (AGA), ainsi qu'une maîtrise démontrée des spécificités fiscales et comptables des territoires ultramarins (DOM-TOM). Une expérience antérieure en contexte associatif est fortement souhaitable. - Assurer le reporting auprès des instances de gouvernance ; - Veiller à l'adéquation entre les actions menées et les valeurs de l'association. Gestion administrative et financière - Superviser l'élaboration et le suivi des budgets prévisionnels ; - Garantir l'équilibre financier et la transparence des comptes ; - Optimiser la gestion des ressources matérielles et financières ; - Assurer la conformité légale et réglementaire des activités ; - Piloter les réponses aux appels à projets et marchés publics. Management des ressources humaines - Diriger et animer une équipe pluridisciplinaire ; - Définir les besoins en compétences et superviser les recrutements ; - Favoriser le développement professionnel des collaborateurs ; - Instaurer un climat de travail motivant et collaboratif. Développement et partenariats - Identifier et concrétiser des opportunités de financement public et privé ; - Représenter l'association auprès des institutions régionales et nationales ; - Développer le réseau partenarial pour renforcer l'impact de l'AGC-AG ; - Promouvoir l'expertise de l'association dans les réseaux professionnels. Transformation et innovation - Piloter la modernisation des services comptables via la transformation numérique ; - Structurer et optimiser les processus internes (planning, contrôles qualité) ; - Impulser une démarche d'innovation sociale dans les services proposés. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience - Diplôme de niveau Bac+5 minimum en gestion, comptabilité ou management des organisations ; - Expérience significative (5 ans minimum) en direction de structure associative ou en gestion financière ; - Connaissance approfondie du secteur associatif et de ses spécificités comptables ; - Maîtrise des enjeux liés au financement des associations. Compétences techniques - Solides compétences en gestion financière et comptable ; - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion ; - Connaissance des règles relatives aux marchés publics et appels à projets ; - Capacité à piloter des projets de transformation numérique. Qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs ; Rigueur et sens de l'organisation ; Aptitudes relationnelles et communication efficace ; Vision stratégique et créativité dans la résolution de problèmes ; Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire