Technico-commercial Sédentaire Hotline H/F (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 204QYJX
Technico-commercial Sédentaire Hotline H/F (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 27 février 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? » Rattaché(e) au Responsable de la Hotline Dispart et au sein d'une équipe de 15 personnes, ton objectif sera de nouer une relation de confiance avec tes clients, assurer le contrôle d'une affaire de bout en bout (diagnostic, conseil, vente) et favoriser le lien et l'usage du site internet marchand. Tes missions principales seront les suivantes : Répondre aux appels téléphoniques et aux mails des clients (artisans, installateurs, etc.) et des vendeurs des agences de CEDEO, Identifier les références des pièces défaillantes (grâce au système de vues éclatées), Vendre les pièces par téléphone et par mail, Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'activité vente à distance de Pièces Détachées chaudière et chauffe-eau. Ce poste est-il fait pour vous ? Diplômé(e) d'un Bac Professionnel et/ou BTS, Tu as une première expérience en maintenance d'équipements, et/ou des connaissances techniques en systèmes de chauffage et clim, Tu as le sens du service, Tu es à l'aise à l'oral et es doté(e) d'un bon relationnel, Tu as le sens des priorités, Tu es organisé(e), méthodique et rigoureux(se) et tu aimes travailler en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Employeur
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