Offre n° 204RGGP
Psychologue H/F (H/F)
36 - LE BLANC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 février 2026
Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap ! Au sein d'un dispositif médico-éducatif dédié à l'accompagnement des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles du neuro-développement, et plus particulièrement un trouble du développement intellectuel avec ou sans troubles associés, vous intervenez dans une approche globale et coordonnée. L'établissement s'appuie sur des valeurs fortes : respect de la personne, reconnaissance de la singularité, inclusion, coopération avec les familles et travail pluridisciplinaire. Les accompagnements proposés visent à favoriser l'autonomie, le développement des compétences et l'insertion sociale et scolaire de chaque jeune, dans le respect de son projet personnalisé. Vos missions en tant que psychologue Évaluation et expertise clinique - Réaliser des évaluations cliniques et fonctionnelles auprès d'enfants et adolescents présentant des troubles du développement intellectuel. - Contribuer à l'analyse du fonctionnement psychologique et à l'identification des besoins. - Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi. Participation aux projets d'accompagnement - Apporter l'expertise psychologique à l'élaboration et à l'évolution des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA). - Participer aux réunions de suivi et à la coordination des interventions avec l'équipe pluridisciplinaire. Accompagnement et soutien des pratiques - Proposer des accompagnements favorisant le développement des compétences, l'autonomie et le bien-être des jeunes. - Concevoir, avec l'équipe, des outils et stratégies adaptés aux besoins de chacun. - Apporter un éclairage clinique aux professionnels pour soutenir l'adaptation des pratiques. Ce que nous vous offrons - Un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'écoute. - Un CDI à temps partiel (14h/hebdo), du lundi au vendredi - pas de garde, pas d'astreinte. - Une rémunération selon la Convention 66 et votre expérience, accompagnée de nombreux avantages : → Prime Ségur, chèques vacances, chèques Cadhoc, CSE, congés trimestriels et congés d'ancienneté, jours fériés garantis - Des temps d'échanges professionnels favorisant la formation continue, la réflexion clinique et le travail collectif. Votre profil - Master 2 en psychologie clinique, psychologie du développement ou neuropsychologie - Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication. - Goût pour le travail d'équipe pluridisciplinaire et sens du partenariat. - Première expérience dans le médico-social appréciée (débutants motivés bienvenus). - Permis B indispensable. Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, au service d'enfants et adolescents accompagnés dans leur développement ? Rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.0 Euros à 23.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
- Bac+5 et plus ou équivalents Neuropsychologie
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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