Agent(e) social aux soins (H/F) 40 - PARENTIS EN BORN
Offre n° 204RHPV
Agent(e) social aux soins (H/F)
40 - PARENTIS EN BORN - Localiser avec Mappy
Publié le 27 février 2026
MISSIONS : Sous la responsabilité de l'IDEC, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire bienveillante composée d'un médecin coordinateur, d'Aide-soignant, d'un Ergothérapeute et d'un Psychologue. Vous contribuez à l'accompagnement quotidien des résidents, au maintien de leur autonomie, à leur hygiène, leur confort et leur bien-être, en soutien à l'équipe soignante, sans acte relevant de la distribution de traitements, de soins d'urgence ou de soins d'hygiène complexes Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne - Aide à la toilette simple ou partielle (sans soins techniques) - Aide à l'habillage, au déshabillage, au lever et au coucher. - Aide aux déplacements dans l'établissement (en veillant à la sécurité). - Aide à la prise des repas (sans administration de traitements) - Surveillance de l'hydratation et incitation à boire. - Participation au confort général : installation, rangement de la chambre, aide à l'organisation de l'espace de vie. Participation à la surveillance non médicale - Observation et transmission immédiate de tout changement de comportement, état général, douleur ou situation inhabituelle au personnel soignant. - Participation à la prévention des risques (chutes, isolement, dénutrition), sans interprétation clinique. - Participation à la traçabilité dans le logiciel ou les outils dédiés (limité aux observations factuelles). Participation au projet de vie et au bien-être - Soutien relationnel, écoute, respect du rythme et de la dignité du résident. - Accompagnement aux activités sociales ou occupationnelles. - Participation à l'intégration des nouveaux résidents. Travail en équipe - Collaboration étroite avec les aides-soignantes et les IDE. - Participation aux transmissions orales et écrites. - Respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et des règles de confidentialité. Compétences techniques - Connaissance de base des règles d'hygiène, d'asepsie, de manutention et de prévention des risques. - Savoir accompagner la personne âgée selon son niveau d'autonomie. - Savoir transmettre des observations factuelles. Qualités humaines - Patience, empathie, respect de la dignité. - Discrétion professionnelle et sens du service. - Travail en équipe, capacité d'adaptation. - Maîtrise du stress face aux situations émotionnellement difficiles. Conditions d'exercice : Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-end). Port de la tenue professionnelle réglementaire. Manipulations nécessitant prudence (transferts, aide à la marche). Station debout fréquente Respect des protocoles, et des fiches de tâches Respect de la hiérarchie et des consignes Utiliser les moyens mis à disposition Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS à partir de 6 mois Prise de poste au 1er Avril
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Etablir des éléments d'une commande
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD LOU CAMIN
50 à 99 salariés
HPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche infirmier (re) diplômé(e) d'état disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants. En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap. Mme * DESJOIE
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