Offre n° 204RJYF
FORMATEUR(TRICE) EN IMMOBILIER (H/F)

Actualisé le 10 avril 2026

Dans le cadre du développement de notre réseau immobilier, nous recherchons un(e) Formateur(trice) en immobilier pour concevoir, structurer et animer des actions de formation destinées à des collaborateurs débutants et expérimentés. Missions principales Concevoir des modules de formation sur les fondamentaux du métier (prospection, mandat, estimation, négociation, closing, outils digitaux, aspects juridiques et réglementaires). Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel. Accueillir, accompagner et suivre les nouveaux entrants. Faire évoluer les compétences des conseillers expérimentés. Développer des supports pédagogiques adaptés aux différents niveaux. Évaluer les acquis et proposer des axes d'amélioration. Participer à la dynamique d'équipe et à la montée en compétences de l'ensemble du réseau. Profil recherché Expérience professionnelle significative dans l'immobilier. Pédagogie, sens de l'écoute et de la communication. Capacité à structurer une formation complète. Maîtrise des outils numériques et des techniques de formation modernes. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Une expérience en animation de groupe ou en ingénierie pédagogique est un plus.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

3.000€

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Animer des sessions de formation
Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
Concevoir des modules de formation
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Coordonner les intervenants externes pour des formations
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
Gérer les supports de formation
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser des sessions de formation continue
Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier