CHARGE DE MISSION IAE/AHI (H/F)

CHARGE DE MISSION IAE/AHI (H/F) 38 - Grenoble

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Offre n° 204RKNL
CHARGE DE MISSION IAE/AHI (H/F)

38 - Grenoble - Localiser avec Mappy

Publié le 27 février 2026

L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un CHARGE DE MISSION IAE/AHI (H/F) TYPE DE CONTRAT CDD 9 mois 80 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Avril 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMIAE2 PROJET TRAJECTOIRE L'instruction du 26 mai 2021 prévoit le déploiement d'une trajectoire 2022-2024 pour la définition d'une programmation pluriannuelle et territorialisée de l'offre d'hébergement, de logement adapté et d'accompagnement. La trajectoire 2022-2024 vise à la réduction des places d'hébergement d'urgence sur la période du plan triennal au profit d'une transformation de l'offre intégrant des principes plus qualitatifs répondant à la logique du Logement d'abord. Dans ce cadre, cinq groupes de travail ont été lancés à l'été 2021 en Isère pour travailler sur le développement d'une offre s'inscrivant dans le cadre du Logement d'abord. Le groupe de travail 5 a eu pour objectif particulier la définition de propositions pour fluidifier les parcours « de la rue au logement » en s'appuyant sur l'insertion professionnelle, au sens large du terme. Le Groupe de travail 1, le développement du logement d'abord et de l'IML renforcé. Des objectifs ont ainsi émergé de ces deux groupes de travail en vue de renforcer les liens entre les secteurs AHI et de l'IAE dans une double logique : L'amélioration de l'identification des personnes en insertion qui sont accompagnées en IAE et sont en difficulté de logement pour favoriser l'accès ou le maintien dans un logement adapté, Le renforcement de la mise en lien des personnes hébergées ou logées en logement accompagné avec les structures d'insertion professionnelle dans une logique d'accompagnement global de la personne. LE PUBLIC CIBLE Toute personne en situation de précarité notamment complexe (cumul de difficultés persistantes à l'accès à l'emploi et au logement, situation administrative complexe, situation de non recours, éloignée des institutions, problématiques sociales et financières complexes .). Il s'agit particulièrement de personnes identifiées en structures AHI et des personnes accompagnées au sein des SIAE des deux territoires ciblés. Les professionnels des structures des secteurs AHI et IAE et des instances associées. MISSIONS Le Chargé de mission IAE/AHI (H/F) travaillera en liens avec l'équipe du programme CVG, les référents emploi du service VIAE 38 et l'équipe Logement Toujours IAE du SALTo. Développer les liens entre les structures de l'AHI et de l'IAE Développer et renforcer les liens avec les acteurs de l'AHI et de l'IAE, Organisation des 2 journées d'interconnaissance, Rédaction du support (guide) de présentation des secteurs, Mise en place et animation du Groupe de travail mixte (1 groupe sur le territoire Nord Isère et 1 groupe sur le territoire GAM/PV), Lien avec l'existant : notamment le dispositif Logement Toujours IAE, le programme CVG Isère (le poste de chargé de partenariat logement), « le groupe élargi » du comité stratégique du SIAO (référent emploi du SIAO). Assurer le rôle de fonction ressource pour les structures de l'IAE et de l'AHI Assurer le rôle de fonction-ressource sur les thématiques relatives à l'AHI pour les chargé(e)s d'insertion professionnelle des SIAE du pays voironnais : formation et information sur les dispositifs logement/hébergement, conseils sur les situations individuelles complexes des salarié(e)s en insertion. Assurer le rôle de fonction-ressource sur les thématiques relatives à l'insertion pour les professionnels du secteur de l'AHI : formation et information sur les dispositifs d'insertion (notamment la plateforme de l'Inclusion), conseils sur les situations individuelles des personnes hébergées.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Selon CNN Accord CHRS NEXEM
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

L'oiseau bleu

20 à 49 salariés


Mme CECILE ALBE

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