Sous l'autorité du responsable du service Eau-Assainissement, vous intégrerez une équipe composée d'agents intercommunaux et communaux. Modalités de candidature - Date limite de candidature : 27 mars 2026 à 12h00. - Date de début : 1er avril 2026. - CV + Lettre de motivation exigée Vos missions seront réparties à 50 % en assainissement et 50 % en eau potable : - Suivi technique, administratif et financier des travaux liés aux compétences eau et assainissement. - Gestion des contrats de DSP en eau potable. - Lien opérationnel entre la collectivité, les exploitants, les partenaires institutionnels et les maîtres d'œuvre. - Pilotage des projets : rédaction des pièces techniques, suivi des consultations, exécution et réception des chantiers. - Montage et suivi des subventions (Agence de l'eau, Département, Région, etc.). - Gestion budgétaire du service (suivi des crédits, bons de commande, mandats). - Analyse des rapports annuels des délégataires (technique, financier, qualité de l'eau, etc.). - Préparation et participation aux commissions de suivi des contrats. - Élaboration de tableaux de bord et indicateurs de suivi. - Veille réglementaire et technique dans les domaines de l'eau et de l'assainissement. - Interface avec les communes, usagers et prestataires. - Rédaction de notes et rapports pour les élus et partenaires institutionnels. - Mise à jour des règlements de service et des grilles tarifaires. Profil recherché : - Connaissance du cadre réglementaire de l'eau, de l'assainissement et des DSP. - Maîtrise des procédures de commande publique et des marchés de travaux. - Notions en gestion financière et subventions publiques. - AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) appréciée. Savoir-faire : - Rédaction de documents techniques et administratifs (marchés publics, conventions, rapports). - Suivi budgétaire et montage de dossiers de subventions. - Analyse et synthèse de données techniques et financières. - Maîtrise des outils bureautiques et SIG (souhaité). - Animation de réunions et travail en transversalité. Bureau équipé (ordinateur, téléphone, outils bureautiques). Véhicule de service et téléphone portable professionnel. Participation possible à des formations. Relations fonctionnelles avec les communes, délégataires, AMO et partenaires institutionnels.