Le laboratoire Pré-Analytique joue un rôle essentiel dans le processus d'analyse en assurant la préparation des échantillons destinés aux différents laboratoires du site. Son expertise garantit des conditions optimales pour l'analyse des eaux de consommation humaine, des piscines, des baignades, ainsi que des eaux industrielles et issues des stations d'épuration. En intégrant ce département, vous rejoindrez une équipe spécialisée, qui veille à la rigueur et à la qualité des étapes préalables aux analyses, contribuant ainsi à la fiabilité des résultats. Vos missions principales : Piloter le processus de préparation des/de vos échantillons d'A à Z, Préparation des échantillons d'eau : extractions liquide/liquide des molécules d'intérêt à l'aide de solvants et ajout des étalons internes et contrôle des extractions en vue d'analyse en GC et LC, Réaliser les extractions sur différentes matrices Réaliser des tâches de métrologie : Vérification des balances, des Pipettes . Contribuer à l'amélioration continue du laboratoire en termes de sécurité, hygiène, qualité et productivité. Formation interne: Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'intégration adapté afin de comprendre les enjeux du poste et de maîtriser nos processus et solutions d'appareillage. Issu(e) de formation Bac scientifique minimum, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en laboratoire ou chez un industriel. Aimant le travail en équipe, minutieux et autonome, vous disposez d'une aptitude à travailler de manière rigoureuse et efficace Nous vous proposons Contrat: CDD (temps plein) de 6 mois, Horaires : T2 - du mardi au samedi en journée Rémunération : 1900€ brut/mois, avec une prime de fin d'année pouvant atteindre 1293 € brut par an, versée en deux fois (juin et novembre) et une prime de 25€ euros/mois pour les horaires décalés Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %, remboursement de 70 % de vos frais de transport en commun, Avantages CSE, Congés : 27 jours de congés payés, 2 jours de congés supplémentaire au bout de 1 an d'ancienneté pour un bon équilibre travail-vie personnelle et 11 RTT par an. Une formation préparatoire d'environ 4 semaines peut être proposée via le dispositif POEI, pour accompagner la prise de fonction et faciliter l'intégration. Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.