Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Responsable de Département Ingénierie Electricité, pour notre périmètre Ile de France. Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous structurez et pilotez le département Electricité, en garantissant l'expertise, l'appui aux équipes et la capitalisation des REX. Vous assumez également un rôle de direction d'études, selon la complexité des projets. Plus précisément, vos missions principales seront : * Encadrer au quotidien les équipes Ingénierie du périmètre et veiller à la mise à disposition des processus, méthodes et outils nécessaires à leur performance * Piloter les projets : assurer le contrôle qualité des rendus, organiser les tâches et la répartition des projets, veiller à l'atteinte des objectifs fixés, réaliser le reporting régulier de l'activité * Porter et garantir l'excellence des équipes en matière de QHSE * Contribuer activement à l'amélioration continue des méthodes et au développement d'innovations sur votre discipline * Collaborer étroitement avec les équipes transverses de Direction d'Etudes, de Direction du Développement ainsi qu'avec les équipes Opérations afin de s'enrichir du retour d'expérience terrain et chantier De formation Ingénieur avec une spécialisation en Génie Electrique, vous avez à minima 10 ans d'expérience en conception de projets de bâtiments complexes, avec une expérience d'au moins cinq ans dans le management d'équipes techniques. Votre leadership, votre rigueur, votre orientation client et votre sens du collectif font de vous un pilier pour piloter et développer votre périmètre d'ingénierie. La connaissance de l'environnement du bâtiment, la pratique de l'anglais et la gestion analytique sont des atouts pour réussir dans ce poste Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant ! CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.