Votre mission Au sein du service Paie et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à la préparation des bulletins de salaire, aux déclarations sociales et à la gestion administrative du personnel. Votre apprentissage vous permettra de développer des compétences opérationnelles en paie tout en garantissant la conformité réglementaire et le respect des procédures internes. Vos relations de travail Collaboration directe avec le Responsable Paie Échanges réguliers avec les gestionnaires RH, les managers, et les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.) Travail transversal avec les services administratifs et comptables Vos missions principales 1. Élaboration des bulletins de paie Collecter et analyser les éléments variables : temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires, titres-restaurant. Saisir les données dans le logiciel de paie Participer à l'édition des bulletins de salaire dans le respect des obligations légales et des accords internes 2. Déclarations sociales et relations organismes Contribuer aux déclarations sociales mensuelles et trimestrielles Participer à la production et à la transmission des DSN Suivre les cotisations : Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance 3. Gestion administrative du personnel Participer aux formalités d'embauche : DPAE, contrats, constitution des dossiers Contribuer à la gestion des départs : solde de tout compte, portabilité Rédiger des documents administratifs : certificats, attestations, tableaux de bord RH Suivre les arrêts de travail, dossiers prévoyance, acomptes et titres-restaurant 4. Santé, sécurité et environnement Intégrer dans la paie les données liées à la santé et sécurité (arrêts maladie, AT/MP) Garantir la confidentialité des données sensibles Appliquer les principes liés aux normes ISO 45001 (santé-sécurité) et ISO 14001 (environnement RH) Vos responsabilités Travailler sous supervision, avec une autonomie croissante au fil de l'année Garantir la fiabilité et l'exactitude des données saisies Respecter les délais légaux liés à la paie et aux déclarations Maintenir une stricte confidentialité des informations traitées Être force de proposition pour améliorer les pratiques et outils RH Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe experte et bienveillante Monter en compétence sur l'ensemble du processus paie Bénéficier d'un accompagnement personnalisé Participer à des projets RH transverses