Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre les contrôles des établissements de la protection de l'enfance (MECS, foyers.) d'analyser l'organisation et le fonctionnement des établissements. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT: Garantir les contrôles et évaluations ainsi que le suivi des ESMS de la protection de l'enfance : - Elaborer les outils et procédures de contrôle et d'évaluation, les adapter et les faire évoluer - Proposer les contrôles et évaluations à réaliser notamment dans le cadre d'une planification annuelle - Organiser, mettre en œuvre les contrôles et les suivis des évaluations avec le service Etablissement Budget Comptabilité et éventuellement d'autres acteurs notamment les services de l'Etat - Participer aux contrôles et évaluations sur place et sur pièces en s'attachant à analyser la prise en charge éducative des jeunes, l'organisation et le fonctionnement de l'ESMS, la qualité du service rendu - Rédiger les différents documents et notamment les rapports de contrôle ou d'évaluation en lien avec le service Etablissement Budget Comptabilité et les éventuels autres acteurs - Garantir le suivi des contrôles et des évaluations et alerter en cas de difficultés Gérer les Evènements Indésirables Graves transmis (EIG) par les ESMS de la protection de l'enfance : - Recenser les EIG transmis pars les ESMS - Transmettre une synthèse des déclarations d'EIG aux services de l'Etat - Elaborer des statistiques et analyser les données Assurer le suivi des attestations d'honorabilité en lien avec les ESMS de la protection de l'enfance et les Directions Territoriales des Solidarités : - Vérifier les attestations - Gérer les créations de comptes par les tiers - Répondre aux demandes d'assistance des usagers et des établissements sur la plateforme dédiée - Analyser les B2 avec mentions Participer à la politique de protection de l'enfance : - Apporter une expertise technique - Assurer une veille juridique et réglementaire - Collaborer à la gestion de certains dossiers comme le renouvellement d'autorisation des ESMS - Participer aux réflexions de la direction enfance famille notamment en proposant des axes d'amélioration dans la prise en charge et l'accompagnement des jeunes confiés à l'ASE CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI: Vous connaissez la méthodologie du contrôle : conduite d'un entretien, analyse, compte rendu, développement des préconisations. Vous connaissez les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité, Vous avez une bonne capacité à argumenter, négocier et à mobiliser les partenaires. Vous savez piloter un projet et élaborer les outils du management par projets et par objectifs Vous savez participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité, Vous savez exploiter les outils de gestion et tableaux de bord, Vous connaissez le cadre réglementaire des collectivités ainsi que le Code de l'action sociale et des familles. Vous avez le sens du travail en équipe et du relationnel Vous avez l'esprit d'initiative et force de proposition, Vous avez une bonne capacité d'anticipation et de réactivité, Vous avez le sens de l'organisation SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,