La police pluricommunale Saint-Égrève/Le Fontanil Cornillon est composée de 8 agents dont une assistante administrative à mi-temps, placés sous l'autorité du chef de poste de police municipale. Les agents disposent de l'armement de catégorie B et D : générateur lacrymogène (75 et 300 ml), BTD , Tonfa et PIE. Une séance de GTPI est organisée une fois par mois avec un moniteur. Attributions principales Sous la responsabilité du chef de service, vous devrez : Mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire Participer aux actions de proximité auprès de la population, avec un rôle de médiation dans les problèmes de voisinage Effectuer des actions de prévention de la délinquance dans le cadre du CLSPD. Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et lors des manifestations, cérémonies publiques Surveiller la voie publique par la mise en œuvre d'actions de prévention (îlotages..) Travailler en lien avec les autres services municipaux et les partenaires locaux Assurer les actes liés à la police de la circulation et du stationnement Assurer les actes liés à la police funéraire Qualifications Titulaire ou lauréat du concours d'agent de police municipale ou dans un emploi réservé de l'armée, ou être titulaire d'un grade relevant de l'échelle C2 Titulaire du Permis B Compétences et qualités requises Bon sens relationnel Sens du service public Qualités relationnelles, discrétion et disponibilité Rigueur et capacité de discernement au service d'un travail d'équipe Connaissance de la réglementation en vigueur Maîtrise de l'outil informatique Savoir utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéoprotection,VTT électriques...) Poste physique principalement en extérieur, à pied, en VTT ou en véhicule Conditions de travail et rémunération 36h/semaine avec RTT Travail sur 4 jours Dimanches travaillés, par roulement, en période estivale, et payés en heures supplémentaires Rémunération statutaire + ISFE 25% + prime annuelle jusqu'à 3000 € dont 50% versé mensuellement + 13ème mois Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...) Accompagnement dans la montée en compétences (formations) Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste Anne DURET : anne.duret@mercato-emploi.com - 06 67 56 96 82. Informations pour candidater Pour postuler avant le 25/11/2025 : envoyez CV + Lettre de motivation : anne.duret@mercato-emploi.com ou sur https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/