Sous l'autorité du directeur de l'Association et par délégation de la Coordinatrice IAE, l'encadrant(e) technique d'insertion (ETI) encadre des salariés autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. - Assurer l'encadrement et la formation des salariés en insertion - Participer au suivi des salariés en insertion en collaboration avec l'équipe de CIP (Conseiller.ère en insertion professionnel) - Superviser la réception des dons - Gérer la valorisation des objets (hors mobilier , matériel électrique, ski et vélos) - Contribuer au développement de l'activité ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES À LA FONCTION Assurer l'encadrement et la formation des salariés en insertion - Apporter un soutien technique aux salariés, encourager et cadrer en situation de travail - Veiller aux bonnes conditions de travail, aux normes d'hygiène et de sécurité, - Identifier les EPI et règles nécessaires à chaque poste de travail, - Formaliser et améliorer les modes opératoires - Assurer la cohésion d'équipe et entre les équipes du site - Réaliser les formations Adaptation au Poste de Travail - Assurer la mise à niveau et la formation continue et ponctuelle des salariés - Clarifier les différentes tâches à effectuer liées à l'activité (expliquer, distribuer, superviser) - Établir un planning hebdomadaire des taches et s'assurer de l'équité de leurs répartition Participer au suivi des salariés en insertion en collaboration avec l'équipe de CIP - Être à l'écoute des souhaits des salariés : formations, périodes d'immersion - Renseigner les documents de suivi et d'évaluation pour chaque salarié - Informer les CIP des observations collectées en situation de travail utiles à l'élaboration du projet professionnel - Participer aux réunions de suivi - Évaluer les capacités et les compétences des salariés et contribuer aux dossiers de suivi individuel - Participer avec les CIP aux entretiens de suivi des salariés - Participer aux entretiens de recrutement Superviser la réception des dons - Assurer la qualité de l'accueil des donateurs - Déterminer le potentiel de réemploi des objets - Assurer l'identification et la traçabilité des objets - Orienter les objets vers les ateliers ou les zones prévues - S'assurer du rangement et de la propreté des zones extérieurs sous la responsabilité de l'équipe « Apports » Gérer la valorisation des objets (hors mobilier, matériel électrique, skis et vélos) - Superviser la valorisation des objets (nettoyage, réparation, estimation.) en vue du réemploi - Garantir la présence de prix pour les objets mis en vente - Agencer, en lien avec l'encadrent technique du magasin, les objets prêts à la vente dans la boutique - Gérer les stocks de produits consommables - Gérer les déchets de l'atelier et veiller au respect du tri sélectif par les salariés - S'assurer du rangement et de la propreté des ateliers de valorisation des objets. COMPÉTENCES REQUISES Savoirs Bases de la réglementation du travail Intérêt pour la brocante et les objets de collection Connaissances en prévention des risques et sécurité au travail Savoir-faire Encadrer du personnel et participer activement à son accompagnement Capacité à planifier et organiser une activité de production Dispenser de la formation en continu (pédagogie, transmission de savoir-faire technique) Utiliser les modes de communication informatiques Formaliser par écrit des documents de travail et/ ou d'évaluation des compétences Savoir-être Travailler en équipe Communiquer en interne et en externe Gérer les difficultés de chacun sur son poste de travail Répondre calmement et efficacement aux situations techniques et humaines, s'adapter aux aléas Respecter la confidentialité des informations