Description du poste : Au sein de l'ESAT OSARIS et d'une équipe de 20 Moniteurs d'atelier, vous jouerez un vrai rôle-clef dans l'inclusion socio-professionnelle des travailleurs en situation de handicap. → Sous le volet accompagnement Médico-Social : - Préparer et participer aux projets d'accueil et d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer leur suivi - Accueillir des stagiaires en situation de handicap - Faciliter les formations individuelles et collectives, l'accès à l'autonomie et/ou à l'insertion dans le milieu ordinaire → Sous le volet encadrement technique : - Accompagner et évaluer les apprentissages techniques - Planifier, organiser et coordonner le travail des travailleurs en situation de handicap, en cohérence avec la production et leur projet d'accueil et d'accompagnement - Expliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité → Sous le volet gestion économique de l'atelier : - Identifier et lister les besoins d'investissements en matériel - Assurer la qualité et le délai de la production - Assurer la remontée de toutes les informations nécessaires à la facturation client et à la rémunération des travailleurs en situation de handicap dans les délais impartis (absences, congés, etc.). Compétences et qualités professionnelles requises : - Bonne connaissance en mécanique et/ou second œuvre exigée - Expérience souhaitée en ESAT - Ponctualité, rigueur, organisation et autonomie - Maîtrise de l'outil informatique (pack office, internet, .) et des écrits professionnels Profil : - Titulaire obligatoirement d'un CAP-BEP-Bac Pro dans le domaine de la mécanique en motoculture ou maintenance technique des bâtiments avec 3 à 5 ans de pratique - Diplôme de Moniteur d'atelier (CQFMA, CBMA, TMA) souhaité Conditions du Poste : - Poste à temps plein en CDI - Etablissement FEHAP, CCN 1951- Coefficient à ce jour : 427 points (1955 € bruts) + reprise d'expérience professionnelle selon CC + indemnité Ségur Conférence des métiers (238 € bruts à ce jour) - Organisation du temps de travail sur l'année civile (« annualisation ») - A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels : 15 jours ouvrés/an selon dispositions accord collectif d'entreprise en vigueur le 1er janvier 2026 - Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS - Prise de poste souhaitée : dès que possible