L'EHPAD La Pommeraye est un établissement associatif à taille humaine de 89 places Label Établissement Bientraitant en cours, nous plaçons l'humain, le respect et la qualité de vie au cœur de nos actions, aussi bien pour les résidents que pour les professionnels qui les accompagnent. Notre philosophie : allier innovation et bienveillance Nous croyons qu'un accompagnement de qualité repose sur : Le respect du rythme et des besoins de chaque résident ; L'usage réfléchi des technologies innovantes pour soutenir le soin, renforcer la sécurité et faciliter le quotidien ; Une qualité de vie au travail favorisant l'écoute, la coopération et la reconnaissance de chacun. L'équipe pluridisciplinaire Vous rejoindrez une équipe engagée, composée de : 4 infirmier(e)s, 23 aides-soignant(e)s, 3 animatrices, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 3 agents administratifs, 1 agent de maintenance, 1 cadre de santé et 1 médecin coordonnateur. Chacun contribue à une prise en charge globale, bienveillante et coordonnée. Vos missions Soins et accompagnement des résidents - Réalisation des toilettes nécessitant d'être effectuées en binôme - Aide au change, en priorité ceux nécessitant deux soignants - Aide aux soins selon les besoins des étages - Proposer des soins bien être individuels Intervention en renfort sur les étages en cas de nécessité - Organisation et continuité des soins - Participation ou remplacement de l'AS du PAP - Participation ou remplacement de tout autre aide-soignant(e) référent(e) si besoin Brancardage et accompagnement - Brancardage pour les animations ou pour la salle de restaurant - Aide au brancardage lors des animations - Accompagnement et retour des résidents depuis la salle de restaurant Repas - Assistance et accompagnement des résidents pendant le repas Participation au comité de pilotage de la démarche qualité Qualité requise : autonomie, responsabilité, esprit d'équipe, bonne communication, capacité d'adaptation Conditions de travail de qualité, dans un environnement moderne et convivial ; Horaires : du lundi au vendredi ; 9h-17h ; pause de 12h30 -13h30 Reprise d'ancienneté selon la convention CCN 51 Prime d'assiduité et chèques cadeaux de fin d'année Espaces de détente et moments conviviaux favorisant la cohésion d'équipe Accompagnement à la formation continue et à l'usage d'outils numériques adaptés aux pratiques soignantes.