Directeur / Responsable d'Exploitation (H/F)

Directeur / Responsable d'Exploitation (H/F) 79 - NIORT

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Offre n° 204SHQT
Directeur / Responsable d'Exploitation (H/F)

79 - NIORT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 mars 2026

Poste à responsabilité économique directe. Des références professionnelles vérifiables seront demandées en fin de processus. Qui sommes-nous ? Nous accompagnons depuis plus de 10 ans les TPE et PME dans leur développement digital et opérationnel. Notre métier : Création et gestion de sites internet Assistance web mensuelle externalisée Solutions PRINT professionnelles Intégration et accompagnement ERP Nous travaillons dans une logique d'accompagnement long terme, avec un engagement fort sur la qualité de service, l'aide concrète aux entrepreneurs et le respect de nos clients. Nous sommes partenaires d'une grande banque Francaise, gage de sérieux, de stabilité et de crédibilité. Notre culture repose sur : La rigueur La transparence La responsabilité La performance mesurée Votre mission Nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation expérimenté(e), capable de piloter un centre de profit avec une vision économique claire et structurée. Ce poste implique une responsabilité directe sur le résultat d'exploitation et le développement d'une équipe commerciale performante et motivée. Vous pilotez, analysez, structurez, décidez, et surtout vous savez fédérer et faire progresser vos équipes. Vos responsabilités principales 1: Management et développement commercial Développer, animer et motiver une équipe commerciale Organiser et suivre des KPI hebdomadaires pour chaque commercial Assurer la montée en compétence de l'équipe (formation, coaching, suivi individuel) Créer une culture de performance et de plaisir à réussir ensemble Établir des challenges et récompenses pour stimuler les résultats Être un point de référence et un fédérateur au quotidien 2: Pilotage économique Suivi du compte de résultat Analyse des écarts vs prévisionnel Mise en place d'actions correctives pour atteindre les objectifs Optimisation de la rentabilité Vous savez lire un compte de résultat et en tirer des décisions concrètes. 3: Reporting structuré et analyse écrite Reporting mensuel clair et synthétique Analyse écrite structurée des écarts Propositions d'amélioration argumentées Prévisionnel glissant actualisé Votre capacité rédactionnelle et analytique est essentielle. La dirigeante vivant à l'étranger, vous devez être à l'aise avec la Visio et les outils de travail à distance 4: Sécurisation financière Pilotage du taux d'impayé (objectif ≤ 5 %) Pilotage du churn Anticipation des tensions de trésorerie Vous savez fixer et suivre des objectifs à votre responsable administrative et financière Avec qui allez-vous travailler ? Vous serez soutenu(e) par : La dirigeante, impliquée dans la vision stratégique et les arbitrages Notre Responsable de Production, en charge du suivi opérationnel Notre Assistante administrative et financière, en charge du suivi opérationnel Notre équipe de production consciente des enjeux de qualité et de rentabilité Notre équipe commerciale motivée (4 personnes) et orientée développement Votre rôle est d'orchestrer, structurer et piloter l'ensemble avec exigence et cohérence économique. Profil recherché Minimum 5 ans d'expérience en gestion ou direction opérationnelle Expérience confirmée de pilotage d'un centre de profit Maîtrise des KPI financiers et commerciaux Capacité d'analyse structurée et synthèse écrite Culture du résultat Respect et rigueur des process internes Vous avez le sens du service et le respects des parties prenantes NB : Les profils uniquement opérationnels sans dimension financière ne correspondent pas au poste et vice versa.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 54900.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Restauration
  • Primes cumulatives chaque trimestre
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des stratégies de venteCette compétence est indispensable
  • Superviser les opérations quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
  • Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)
  • Diplôme en gestion des entreprises (MIM)
  • Droit commercial
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Encourager l'innovation au sein des équipes
  • Gérer les ressources humaines
  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
  • Management stratégique
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs
  • Optimisation des processus
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Planifier la gestion des locaux et des équipements
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Techniques de communication

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Employeur

ML&KO

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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