Missions principales 1. Gestion du magasin et des stocks - Réception, contrôle et rangement des pièces et matériels agricoles - Gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, réassort) - Préparation des commandes clients et atelier - Suivi des références, traçabilité et organisation du magasin - Utilisation d'un logiciel de gestion (ERP, GMAO, stock) 2. Vente et conseil clients - Accueil physique et téléphonique des clients - Identification des besoins (pièces détachées, accessoires, consommables) - Conseil technique sur le matériel agricole - Établissement des devis, bons de commande et facturation - Participation au développement du chiffre d'affaires Compétences requises Compétences techniques - Connaissances en matériel agricole (tracteurs, outils, pièces détachées) - Notions en mécanique, hydraulique, électricité (selon poste) - Lecture de plans, schémas et catalogues pièces - Maîtrise de l'outil informatique Compétences commerciales - Sens du service client - Capacité de conseil et de vente - Aisance relationnelle et communication claire_ Qualités personnelles - Organisation et rigueur - Polyvalence et autonomie - Esprit d'équipe - Réactivité et sens des priorités - Intérêt pour le milieu agricole