L'UNAPEI du Nord de l'Aisne - Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute pour le Pôle Résidence Suzanne Houin à Saint-Quentin (02100), comprenant : un Foyer d'Hébergements et un Foyer de Vie, un CHEF DE SERVICE (H/F) en CDD. Sous l'autorité de la Direction du pôle et en lien avec les équipes pluridisciplinaires, vous assurez la mise en œuvre et le suivi du projet d'établissement et des projets de service. À ce titre, vos principales missions sont : - Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires - Organiser et coordonner l'activité des différents dispositifs du pôle - Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect de leurs droits et de leur projet personnalisé - Assurer la gestion des plannings, des remplacements et des ressources humaines de proximité - Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques et au respect du cadre réglementaire - Contribuer au travail partenarial et à la dynamique institutionnelle - Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires Profil recherché - Diplôme de niveau II minimum (type CAFERUIS, Master en management des organisations médico-sociales ou équivalent) - Expérience souhaitée sur un poste d'encadrement dans le secteur médico-social - Bonne connaissance du champ du handicap et des dispositifs SAVS, foyers et accueil de jour - Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles - Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe - Savoirs être et savoirs faire professionnels attendus en lien avec les valeurs défendues par l'Association, les missions et l'organisation énoncées dans le projet de la structure - Rémunération selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes handicapées du 15 mars 1966 - Astreintes dans la limite de 26 semaines par an